A munkahelyem tényleg elfogadhatatlan a legtöbb munkavállaló számára?

A munkahelyem leginkább egy haszienda + szatócsbolt hangulatát kelti, miközben egy piacvezető és kiemelt fontosságú nyugati cég magyarországi képviselete.

A kinevezett ügyvezető úgy kezeli, mintha minden az övé lenne, nyilván ez nagyjából működik is, mert a magyar cég eredménye kb kerekítési határon belül eltűnik a globális cég mérőszámaiban, de azért őket itthon elég jómódúvá tette.

Körülbelül annyi ember fordul meg egy év alatt a cégnél mint amennyi az átlagos létszám (30 fő), sokan ezek közül pár nap vagy pár hét alatt dobják be a törölközőt, de olyan is van, hogy az ügyvezető nagyon rossz érzelmi döntések mentén felvesz rendkívül kártékony embereket, számottevő fizetésekért, aztán már közharag és sztrájk szintre kell lemenni, hogy elküldje ezeket a semmirekellőket, akik több milliós mínuszt csinálnak pusztán azzal, hogy kiosztják nekik a fizetésüket.

Természetesen a régóta ott lévő emberek fizetését nem emeli jelentősen, és képesek felvenni az utcáról 0 ismerettel rendelkező embereket sokkal több pénzért, mint amennyit a sok éve ott dolgozó és eredményekkel rendelkező emberek kapnak.

Beteges szintű kamerás megfigyelés van, gdpr-ra teljes egészében tesznek, a munkaidőt a jellemzően irodai / kreatív munkaköröknél is úgy képzeli el, hogy 8:00-kor már a gép előtt kell ülni, 16:30-kor fel lehet állni, délben pedig 30 perc ebédszünet, azon kívül lehetőleg senki se hagyja el az asztalát a 4-5 emberrel megosztott 20-30 nm-es irodákban (miközben az épület 80%-a felújítva üresen áll), és a mosdóhasználatot is figyeli a kamera és mérik, hogy ki hányszor meddig stb.

Úgy véli az emberünk, hogy a munka akkor lesz hatékony, ha az emberek minden rájuk tartozó beszélgetést hallanak miközben a saját feladataikkal foglalkoznak, ezáltal mindenkitől el lehet várni, hogy bármikor át tudja venni a másik munkáját és arról be tudjon számolni. Az ő olvasatában ez a csapatmunka. Nem lehet azt mondani, hogy PONT nem érdekel, hogy miközben dolgozom, mit beszél telefonon 3 másik ember az ügyfelekkel.

A munkafolyamatok nincsenek dokumentálva, egyetlen jelszó, hogy "jó legyen", max. veszünk fel minden beosztotthoz egy managert aki az ügyvezető szócsöveként mikromenedzsel.

Úgy tűnik, hogy sok embernek ez a tempó nem fér bele, de akkor nem tudom milyen munkahelyek vannak máshol? Munkahelyről beszélünk és nem egy felnőtt megőrzőről.

Vagy van ahol tényleg nagy lazaság van, "semmit" nem kell csinálni, az embert nem nyomorítja meg a szorongás és dől a lé?