Teljes munkaidős foglalkoztatás lehet kevesebb mint 8 óra?

"Teljes munkaidős foglalkoztatás lehet kevesebb mint 8 óra?"

Igen lehet.

Munka Törvénykönyve alapján munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása az általános teljes napi munkaidőnél rövidebb teljes napi munkaidőt is megállapíthat.

A teljes napi munkaidő napi nyolc óra (általános teljes napi munkaidő).

A hét: 5x7=35 óra

B hét: 5x6,5=32,5 óra + 9,5 óra(szombat)

2 hét alatt ez 77 óra (heti 38,5)

ami meghaladja a 36 órát, amit az 5ös válaszoló írt.

De törvényileg megengedett, hogy ez a 77 óra is teljes munkaidő legyen:

"47. A napi munkaidő

92. § (1) A teljes napi munkaidő napi nyolc óra (általános teljes napi munkaidő

(4) Munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása az általános teljes napi munkaidőnél rövidebb teljes napi munkaidőt is megállapíthat."

(Munka törvénykönyve)

Ebben az esetben a ledolgozandó időd kicsivel kevesebb, mint a napi 8 óra, de minden másban vonatkozik rád a teljes munkaidős szabályzás (fizetés, TB, nyugdíj)

Mert nem akarnak sz@r@kodni a részmunkaidővel havi 6 óra miatt, adminisztrációban egyszerűbb nekik a teljes munkaidő. Főleg ha nem a cég bérszámfejt (nagyon sok cégnél a könyvelőiroda, vagy külsős bérszámfejtő van) Így is fog a bérszámfejtő vernyákolni, hogy a műszakpótlék miatt többet kell számolnia.

Ha a nettód 250ezer, akkor a bruttód 376ezer (alapesetben) Ez bőven meghaladja a teljes munkaidőre járó garantált bérminimumot.