Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » A fiam 15éves jelenleg de...

A fiam 15éves jelenleg de nyárig 16 évet betölti, iskolába jár, vállalhat diák munkát szülői beleegyezéssel ?

Figyelt kérdés

Ha igen, akkor hol érdemes jelentkezni ?


Nyáron szeretne dolgozni, június közepétől egész Agusztus közepéig .


Mennyi pénzre vagy mennyi munkaidőre/lehetőségre lehet számítani ? Többet szeretne dolgozni, mivel gyűjt valamire .


Mire lehet számítani, szivatni fogják a fix dolgozok?


Tesco, Lidl vagy kfc/ meki?


Mit kellene beszerezni neki a nyári munka vállaláshoz?

A pénzt meghagynàm neki, de ez lenne a zsebpénze melletti megtakarítás . ( kap ösztöndíjat és gyerek pótlékot is, ezt mind rá is költöm :)


2023. febr. 19. 19:23
1 2
 11/13 anonim ***** válasza:

Na de ha nem vonnak nyugdíjjárulékot akkor a szolgálati idejébe sem számít majd bele!


Azért az nem mindegy már úgy 60 felé, hogy még 1-2 évet rá kellene húzni...

(ha még csak annyit, de attól többet elcsalnak majd amúgyis a munkaadók)

2023. máj. 3. 14:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/13 anonim ***** válasza:

"Na de ha nem vonnak nyugdíjjárulékot akkor a szolgálati idejébe sem számít majd bele!"


Ez így van. Mi ezzel a probléma? Írtam a megoldást ->


"Ha érdekes, és számít a későbbi nyugdíj, akkor nem diákszövetkezeten keresztül kell munkát vállalni, hanem azon kívül."

2023. máj. 5. 04:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/13 anonim ***** válasza:

"Mit kellene beszerezni neki a nyári munka vállaláshoz?"


Munkavédelmi cipőt S1-es kategóriájút minimum.

(kb mindenhová kötelező)

Legjobb ha bőr és teljesen fekete, plusz hozzávaló talpbetéteket, mert ha még nem hordott ilyet a körmét leszedi pár hét után!


Manikűrkészletet, vagy manikűröshöz időpontot...

2023. máj. 5. 09:22
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!