A fiam 15éves jelenleg de nyárig 16 évet betölti, iskolába jár, vállalhat diák munkát szülői beleegyezéssel ?

Keressétek fel az iskolaszövetkezeteket.

Már szinte mindegyik munkaerőkölcsönzéssel/közvetítéssel foglalkozó cégnek van iskolaszövetkezete. Csak általuk fog tudni vállalni diákmunkát.

Ha maga jelentkezik állásokra, akkor az rendes főállás lesz, diákmunkából csak 15% szjat vonnak, míg főállásból 33,5%-ot. És a diák meló rugalmasabb is.

Ott mindent elmondanak majd nektek.

"A fiam 15éves jelenleg de nyárig 16 évet betölti, iskolába jár, vállalhat diák munkát szülői beleegyezéssel"

Már 15 éves kortól a diákoknak szünidőben lehet munkát vállalni. Tehát nem csak 16 éves kortól.

A KSH szerinti áltag kereset mértékéig, ha egész pontosak akarunk lenni.

De jogos, ebben nem vagyok érintett, a lényegen nem változtat.

Így akkor még jobban fog járni, viszont ha szövetkezet nélkül megy dolgozni akkor tb járulékot fognak vonni.

"25ev alatt nem vonnak SZJA-t tudtommal."

Bizonyos havi keretösszegig -> KSH szerinti átlagkereset mértékéig. Fölötte a 25 év alattiaknak is kell fizetniük SZJA-t, ezzel sokan nincsenek tisztában.

Ha iskolaszövetkezeten keresztül vállal munkát a fiad, akkor nem vonnak járulékot, csak SZJA-előleget, ha nincs SZJA-val kapcsolatos kedvezménye/mentessége.

Ha nem iskolaszövetkezeten keresztül vállal munkát, akkor vonnak járulékot a bruttó bére után.

A két forma között lényegi különbség az, hogy ahol vonnak tb. járulékot, ott egyéb ellátásra is jogosulttá válhat általa (betegség, nyugdíjhoz szolgálati idő stb.), míg ahol nem vonnak, ott nem.

Vállalhat, bármelyik iskolaszövetkezethez is fordulsz, valamelyik miniszter vagy államtitkár zsebébe fog vándorolni a fiad nyugdíja (nyugdíjjáruléka), az ugyanis a "diákmunka" után nem jár a "törvény" szerint.

Jobban jár a fiad, ha őstermelő lesz, és kiáll a piacra a paprikával!

" valamelyik miniszter vagy államtitkár zsebébe fog vándorolni a fiad nyugdíja (nyugdíjjáruléka), az ugyanis a "diákmunka" után nem jár a "törvény" szerint."

Mivel nem vonnak nyugdíjjárulékot diákszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás esetén, ezért nincs olyan összeg, ami bárki zsebébe vándorolhatna. :)

Ha érdekes, és számít a későbbi nyugdíj, akkor nem diákszövetkezeten keresztül kell munkát vállalni, hanem azon kívül. Az én fiam is így dolgozik nyaranta, így vonnak tőle nyugdíjjárulékot. Nem ez volt a fő cél, csak ezen a helyen nem foglalkoznak diákok közvetítésével foglalkozó szövetkezetekkel. Magyarul nincs közvetítő diákmunkás és munkáltató között.