Miért firtatják állásinterjún, hogy mennyire vagyok beteges típus?

Nem értelek benneteket. Az indoklás egészen más. A cég olyan embereket tud foglalkoztatni, akire alapozni lehet. A szabadság tervezhető, a betegállomány nem. Sok olyan munkakör van, amelyet nem lehet ideiglenesen sem rálőcsölni kollégákra.

Persze, senki nem tudhatja, mikor üt be valami nyavalya. Tisza sor.De vannak emberek, akik hajlamosak arra, hogy az egyik betegségből a másikba essenek. Vagy krónikus betegsége van, amelyik hol jobban, hol kevésbé hat a munkavégző képességére.

11: Ezért nem értem, mért nincs elterjedve a részmunkaidő.

2-6 órát jobban lehet vállalni gyengélkedéskor is.

Meg életszerűtlen szerintem hogy mindenki évekig, évtizedekig másnak dolgozzon egész nap.

Lesz beázás, fogfájás, tűzeset, elromlott lift, beteg CSALÁDTAG, munkába menet letört cipősarok, stb., amivel foglalkozni kell.

Ezeket részidő mellett simán meg lehet oldani, be lehet kalkulálni, ki lehet küszöbölni, hogy tényleg tudd teljesíteni, amit másnak vállaltál.

De évekre előre napi 8-9 órát odaígérni?.. Teljesen életszerűtlen.

Sokkal rövidebb időre / kevesebb órában lehet csak felelősen elígérkezni.