Gyárban dolgozó operátorok, nálatok is elkívánják a vezetők, ha nincs semmi munka akár 8 órában, akár 6, akár 4 órában akkor is benn üljetek és nézzetek ki a fejetekből, vagy haza engednek?

" jobb lenne hazamenni fizetetlen tavollettel? "

Miért lenne ez fizetetlen?

A cég nem tud munkát biztosítani, ami az egyik alapfeltétele a létrejött munkaviszonynak.

Ha nem tud és nem tart arra igényt, hogy a munkavégzés helyén tartózkodjon a dolgozó, akkor engedélyezi, hogy a munkavégzés helyét elhagyja, de ettől függetlenül a dolgozónak jár ÁLLÁSIDŐRE bérezés.

Ez a hivatalos része a dolognak.

A gyakorlat viszont a következő szokott lenni:

- A munkáltató szabadságra küldi a dolgozót addig, amíg nem tud újra munkát biztosítani. Ez teljesen szabályos tud lenni, hiszen az éves szabadság jelentős része felett a munkáltató rendelkezik, ő adja ki.

- Kényszer hatására aláírattatja a dolgozóval azt a papírt, amelyen állítólag a dolgozó saját maga kérte, hogy fizetés nélküli szabadságon lehessen. Ez a része az, ami etikátlannak mondható.