Abból lehet gond ha 2 db 8óras bejelentett munkaviszonyom van?

"Ha a két foglalkoztatás esetén a dokumentált munkaidők nem fedik egymást, mehet."

Ezt viccnek szántad?

Ezt hívják többes jogviszonynak. Ismeri mind a Tb. tövény, mind a munkajog. Semmi szabályellenes nincs benne akár fedik egymás, akár nem.

Én lehet egy munkáltatónál rugalmas munkaidőben foglalkoztatva. Vagy akár kötetlenben is.

Az teljesen magánügy, hogy a több jogviszony alatti munkavégzés miként oldom meg.

Az MT szabályai munkáltatóként értendők, tehát a korlátozások is. Ha az adott munkáltató azt teljesíti/biztosítja, akkor köze nincs ahhoz, hogy Te a szabadidőben moziba, sörözni jársz, vagy éppen máshol végzel munkát.

"Mi a helyzet a NAV-val?"

Semmi. A NAV sokszor ennek örül, mert ha az illetőnek van adótartozása például és azt látja, hogy 3 munkaviszonya is van egyszerre, akkor mind a 3 munkáltatónál le tudja tiltani a bérét. :)

Mivel nem törvényellenes, azért miért érdekelné a NAV-ot? Főleg, hogy ez munkaügyi kérdés lenne alapból, nem pedig adózási.

Sőt még az sem kizárt, hogy míg az egyik helyen keresőképtelen állományban vagy, addig a másik helyen akár munkát is tudsz végezni. Egyik helyről jön a táppénz, míg ugyanazon időszakra a másik helyen munkabért kapsz.

Nem gondolnád, hogy ilyen is van ugye? Pedig van és teljesen törvényes.

Ami munkajogilag dolgod van vele:

MT előírja, hogy a foglalkoztatást érintő lényeges körülményekről a másik felet tájékoztatni kell. Az, hogy van máshol is jogviszonyod, egy lényeges körülmény, tehát a munkáltatókat tájékoztatni kell, ha máshol is jogviszonyban állsz.

Megtiltani nem tilthatja meg kizárólag akkor, ha érdekét sérti. Mikor sértheti az érdekét? Ha például a konkurenciánál helyezkedsz el, vagy az addigi teljesítményedet lerontja túlterheltség miatt, stb.

Ha már eleve úgy kötött veled munkaszerződést, hogy korlátozta ezt a jogodat, akkor nyilván a szerződésben rögzítetteknek megfelelően kell eljárnod, egyébként szerződést szegsz.

"Ha a két foglalkoztatás esetén a dokumentált munkaidők nem fedik egymást, mehet."

Ezt viccnek szántad?

- Felteszem arra gondolt, hogy ha papíron mindkét gyárban 8-20-ig dolgozik, akkor nem jön ki a matek. Más kérdés, hogy ez max akkor derülhet ki, ha munkaügyi per lesz belőle.

"Ha a két foglalkoztatás esetén a dokumentált munkaidők nem fedik egymást, mehet"

Nyilván egyszerre nem tud két különböző helyen azonos időben munkát végezni, ha fizikailag ott kell lennie. A "viccnek szántad" részt a kategórikus kijelentésre értettem. Ne csak kötött, "gyári" munkákra gondoljunk, mert azon kívül több varia létezik még úgy is, hogy a munkaidők fedik egymást. :)