Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Abból lehet gond ha 2 db...

Abból lehet gond ha 2 db 8óras bejelentett munkaviszonyom van?

Figyelt kérdés
A munka törvénykönyvében a max napi munkaóra 8 óra...
2023. jan. 4. 09:01
1 2 3
 1/21 anonim ***** válasza:
100%
Nem, a törvény szerint sem 8 órát lehet dolgozni egy nap. Ráadásul az munkáltatónként értendő. Ha neked egyik jogviszonyod nem zárja ki a másikat, akkor simán lehet.
2023. jan. 4. 09:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/21 anonim ***** válasza:
100%
Nincs ilyen törvény, lehet két 8órás munkád.
2023. jan. 4. 09:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/21 A kérdező kommentje:
Bocsánat a napi max az 12 óra
2023. jan. 4. 09:25
 4/21 anonim ***** válasza:
Ha a két foglalkoztatás esetén a dokumentált munkaidők nem fedik egymást, mehet.
2023. jan. 4. 09:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/21 A kérdező kommentje:
Ki tudja lenyomozni hogy fedik egymást?
2023. jan. 4. 09:36
 6/21 anonim ***** válasza:
Lenyomozni? A szerződésben szerepelni szokott.
2023. jan. 4. 09:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/21 A kérdező kommentje:
Egyik munkáltató lenyomozhatja, tudomást szerezhet arról hogy másik munkáltatonál hogyan hány órát dolgozok?
2023. jan. 4. 09:50
 8/21 anonim ***** válasza:
Nem, csak rajtad múlik, hogy egyezteted össze. Ha pl. két home officeos, és nem fedik egymást a meetingek, simán megoldható.
2023. jan. 4. 10:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/21 A kérdező kommentje:
Mi a helyzet a NAV-val?
2023. jan. 4. 10:27
 10/21 anonim ***** válasza:

Semmi. Mi lenne?

Mindkét cég befizeti utánad, amit kell, aztán kész. Mindkét helyről megkapod a bruttód 66,65 %-át.

2023. jan. 4. 10:31
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!