Hányszorosát keresi átlagban egy senior egy kezdőhöz képest?

Attól függ milyen területen.

1,3-5x többet keres egy tapasztalt, mint egy kezdő.

Attol fugg, hogy mit ertesz pontosan senior alatt.

Egyreszt cegenkent teljesen mast jelenthet a senior, masreszt a komolyabb cegeknel meg van jellemzoen 3-6 szint senior felett IC vonalon is.

Egy teljesen kezdő alkalmatlan a szakmára. Nem nevezzük juniornak sem. Ők 200 körül keresnek nettóban a legtöbb helyen.

A juniorok többsége nálunk 400 nettó körül visz haza, mediorok 600 - 700-at keresnek, a senior bér kb 800-1M

Szóval nagyjából kétszeresét. De a juniorhoz már kell tudás, nem lehetsz teljesen kezdő. A junior nálunk 1-2 év tapasztalatról indul. Előtte gyakornok vagy

Hays és Bluebird guide jó kiindulópont lehet.

Ez alapján a bérsáv alja és teteje között kb 2,5x a szorzó.

Viszont seniorkent lehetsz Architect, TL vagy Manager egy idő után ami növelheti a különbséget, vagy ha esetleg külföldre dolgozol contractorkent akkor akár 5-10x is lehet a különbség.

Mostani fizum a 15 évvel ezelőttihez képest 15 ször akkora.

Ha az idei kezdőkhöz viszonyítjuk csak 7 szerese.

Cégek között szerintem nem érdemes összehasonlítani, mert mint ahogy említették nem feltétlen csak 1 junior és 1 senior szint van, másrészt különböző cégek más fizetéseket adnak. Plusz valahol senior fejlesztőként nem csak fejlesztened kell hanem csapatot is kell vezetned ami általában kompenzálva van

Saját fizetés, ismerősök fizetése és salary guideok alapján én azt mondanám, hogy 3-3.5x es szorzó körül van a senior teteje és a junior alja között.

Itthon kevés a top fejlesztői cég mint a google, facebook stb ahol a teteje jóval magasabb szintekre tud rúgni.

Plusz külön kategória akik nem alkalmazottként dolgoznak, ők, ha elég tapasztaltak akkor nagyon sokat tudnak keresni.