Jónak gondolod ezt a kezdeményezést? Tiszteljük meg egymást.

"Ezért határoztuk el, hogy nyíltan és hangosan kijelentjük: küzdeni fogunk az IT toborzás sztenderjeinek megváltoztatásáért!"

Küzdjetek csak, nekem semmi kifogásom ellene. De él ebben az országban még pár millió ember, aki nem IT-s, viszont szokott dolgozni és egy részük nélkül az IT-sok sem tudnák ellátni a munkájukat. Talán ők is megérdemelnék, hogy tudják, mennyi alamizsnát hajlandó adni nekik a munkáltató és ha nem őket veszik fel, kapjanak róla valami visszajelzést. Ha majd esetleg őket is méltóztatnak a kezdeményezők emberszámba venni és rájuk is kiterjesztik az aláírásgyűjtést, akkor fogok véleményt alkotni róla. Addig maradjon ez megy ilyen IT-s belügynek.

Nem rossz, de mielőtt nagyon beleélnétek magatokat, ebből nem lesz semmi. Vagy azért, mert nem foglalkoznak vele, vagy ha igen, akkor sem lesz érdemi haszna. Nézd meg, a "követelések" között van a nemre és korra való megkülönböztetés tiltása. Ha belenézel a munka törvénykönyvébe, ez most is tiltva van. Ehhez képest próbálj meg 25-30 körüli friss házas nőként munkát találni. Soha sehol nem mondják, hogy ezért nem vesznek fel, így jogilag minden rendben van.

Ugyanez lenne, ha bérsáv lenne. Ahol nem akarnak konkrétumot feltüntetni, ott beírnak mindenhova bruttó 300 - 2,5 milliót. A konkrét feladatokra vonatkozó részt pedig most is letudják még a munkaszerződés során 3 sor után egy "minden egyéb, amire utasítanak"-kal. Hazudnak bármelyik esetben? Nem. Bármivel többet megtudtál, mintha semmit nem változtattak volna? Nem.

Alapvető szemléletbeli különbségre lenne szükség a munkáltatók és a munkavállalók részére egyaránt. Ennek egy tök jó eszköze ez a kezdeményezés, hogy felnyissa mindkét oldalon a szereplők szemét, hogy jé, ezt így is lehet, sőt, mennyivel királyabb lenne, ha ez így lenne. Viszont ez alsó hangon évtizedeket jelent, egy ilyen kezdeményezés -bármennyire is egyetértek vele sok ponton - nem fogja a kívánt hatást elérni, akár jogszabályba lesznek foglalva a dolgok, akár nem.

"IT agency, állásportál miért és hogyan lenne képes a teljes álláskeresési piacot érintő petíciót indítani?"

Úgy, ahogy bárki más. Én is indíthatnék, más is indíthatna, kb. ugyanolyan eredménnyel, mint a kezdeményezők. Az a baj, hogy általános problémákról van szó: IT-n kívül sincs bérsáv a hirdetésekben, ott sem lehet tudni szinte semmit a munkáról, arra játszanak a munkaadók, hogy hátha be lehet palizni a jelentkezőt, aztán egy darabig marad, akkor is, ha rájön, hogy hülyére vették.

Ha a kezdeményezők leszállnának a magas lóról és rájönnének, hogy a munkaerőpiac még mindig nem egyenlő az IT-sok piacával, megtehetnék, hogy más szektorokban is követelnék az átláthatóbb hirdetéseket. És akkor talán egy kicsit kevésbé utálná az IT-sokat a magyar társadalom maradék 97%-a. Illetve az sem kizárt, hogy bármennyire is az IT-sok jelentik a világ közepét, ők is rá vannak szorulva az építőmunkásokra, futárokra, villanyszerelőkre és egyéb olyan dolgozókra, ahol nem hogy bérsáv nincs most a hirdetésekben, de a fizetés is véletlenszerű. Aztán ha egyszer elfogynak a futárok, a senior fullstack contractor b***hatja a remote munkáját, mert néha ki kell tennie a lábát a házból, hogy elmenjen a boltig. Az meg már nem olyan vonzó.

Aláírom az oldalt ugyan, de nálam ez már régen alap túl a 35.- melóhelyen.

A legtöbb idióta még álláshirdetést sem tud feladni!

A legutóbbi amin nagyot röhögtem a "Paksi Atomerőmű zrt"

Hasadóanyag daruzó szakmunkást keresett, elvárás legalább 3 év a területen szerzett gyakorlat...

Magyar állampolgárság...

Hol bazze? Hát csak egy atomerőmű van az országba!!!

Akkor jelentkezzen az aki már egyszer kilépett vagy kirúgták?

Nem látom értelmét az IT-re leszűkítve indítani ilyen petíciót, már csak azért sem mert ott eleve nem volt (annyira) probléma ez amiről szó van.

És senkinek ne legyen illúziója. Ezt egy állásportál indította, nyilván nem szívjóságból hanem marketing céllal. Ez az állásportál azzal reklámozza magát, hogy náluk forradalmi módon kötelező minden hirdetésbe bérsávot írni. Ha most varázsütésre mindenhol bevezetnék azt amiért itt petíciót indítottak, holnaptól lehúzhatnák a rolót, mert mindenki maradna a "nagy" állásportáloknál (pl. profession). Álszentség az egész.

Egyébként elég kétszínűnek érzem, hogy ők kampányolnak a bérsávok kötelező megadása mellett, majd olyan hirdetések vannak az oldalukon hogy bérsáv bruttó 500-900 ezer. Hát kösz szépen, ezzel kisegítve nem lettünk, ilyen pontossággal szerintem mindenki be tudja lőni a reális fizetését. Kicsit az érzésem, mint amikor apróhirdetési oldalakon beírnak az árhoz 1 ft-ot mert kötelező megadni valamit, aztán beírja a szövegbe hogy "ár megegyezés szerint".

És még azért azt hozzátenném, hogy ha elvárjuk hogy konkrétumokat kelljen megadni az álláshirdetésben (amivel én is maximálisan egyetértek) akkor ugyanezt a munkavállalók oldalára is kiterjeszthetnénk ezzel párhuzamosan. Mert szidjuk a cégeket hogy a hirdetésben "versenyképes fizetés" meg "dinamikus munkahelyi légkör" van, de közben 3 CV-ből 2-ben meg "jó problémamegoldó készség" és hasonló, ugyanolyan semmitmondó közhelyek vannak.

Tökegyszerű ez..

A Közfelfogásban kellene végre BEVÉSŐDNIE, hogy itt nem egy kiló krumpliról cigánykodunk hanem állásajánlatról van szó.

Ahol nincsenek leírva az alapvető konkrétumok, (hányórában, mit, mennyi pénzért) az NEM állásajánlat.

Arra felesleges jelentkezni, hirdetgessenek csak!