Mennyire ciki fél évente munkát váltani, ha jön egy jobb lehetőség? (Magasabb fizu) Önéletrajzban nem mutat rosszul?

Szerintem nagyon rosszul mutat.

Nálam így nézett ki:

1. munkahely: 3 év

2. munkahely: próbaidő alatti felmondás, ezt bele se írtam

3. munkahely: 2 év 8 hónap

4. munkahely: 11 hónap

5. munkaheky: 16 hónap

Most váltok és megyek a 6. munkahelyemre. Párszor rákérdeztek, hogy miért váltok ilyen sűrűn. 😅

Szerintem (és tapasztalataim alapján) senkit nem érdekel.

Első cég: 3 hónap gyakornok

Második cég: 12 hónap gyakornok + 7 hónap főállás

Harmadik cég: 9 hónap

Negyedik cég: most vagyok itt 5 hónapja

Az első főállásban br. 540 000 Ft volt a fizetésem.

A másodiknál br. 800 000 Ft.

A jelenlegi pedig br. 1 120 000 Ft.

Az eleső főállásos helyem szerettem és a mostanit is. De már most tele van a LinkedIn inboxom br. 1.5M-nál kezdődő ajánlatokkal a szintemen. Az év végi emelést biztos megvárom, de nyitott opcióként mindig ott van, hogy bármikor átmehetek máshova többért.

Ha pedig megnézed, hogy a fizetésem milyen ütemben emelkedett, nem hiszem, hogy túl sok cég tudja ezt az emelést megadni. Legalábbis én egyről sem tudok. Lojalitás meg ott elbukik amikor 20% az infláció és a fizetés nem követi.

IT szektor, büszke jobhopper.

Szerintem teljesen mindegy, hogy milyen területen dolgozol, én nem adnék olyannak munkát, aki túl gyakran vált munkahelyet. Eddig se volt lojális, hozzám se lenne lojális. Miért fárasszam magam azzal, hogy fél évente/évente betanítok valakit, aki elmegy és kereshetek a helyére újat?

Munkavállalóként megértem, hogy a több fizetés motivál, munkaadóként viszont a fenti a véleményem.