Okozhat hátrányt üzleti/pénzügyi területen ha tudják rólam, hogy Asperger-em van?

Szerintem a tudatlanság miatt igen, okozhat.

Sokan az autizmusról az esőemberre gondolnak. Az aspergeres kifejezés ezért előnyösebb, mert arról sokan azt se tudják, mi az.

A gyakorlatban pedig komoly előnye lehet annak, ha valaki aspi. A jól funkcionálók között sok a magas intelligenciával rendelkező. Pénzügyi terület pláne kedvezhet, sokuk jóban van a számokkal.

A probléma annyi, hogy a legtöbb ember ezt nem tudja, egy átlag HR-es picsa (tisztelet a kivételnek) főleg nem fogja.

4-es vagyok, én idén kaptam meg a hivatalos diagnózist szóval eddig nem volt mit elmondani. Most új helyzet van, ez nekem dilemma hogy elmondjam-e és ha igen akkor hogyan, mikor, kinek.

Ez nagyrészt magánügy, tehát minek traktáljam őket ezzel. Ha valakinek szorongásos vagy kényszeres problémái vannak, azt sem feltétlenül mondja el a munkahelyen.

Másrészt az is igaz hogy része annak ahogyan kommunikálok, ahogyan kapcsolódni próbálok az emberekhez tehát ez alapján mégis lenne helye a megosztásnak.

Remélem ez alapján már nem tűnik leszarós hozzáállásnak. Számomra: valós dilemma, amiben még nem tudtam elhatározásra jutni.

Ha több emberrel kell együttműködnöd és szerinte ebben akadályoz, akkor lehetséges, hogy a HR-es mást választ.

A másik véglet, ha emiatt választ téged, mert emberfeletti teljesítményt vár.

Ha van aspergeressel tapasztalata, akkor sem tudhatja, hogy te milyen szinten funkcionálsz.

Az aspergeresek változatosak, ezért mondják egy spektrumnak.