Első munkahelyen mennyit érdemes kihúzni minimum?
Olyan opciót nem írtam ki, hogy "legalább 5 évet" vagy még többet, mert az már sok minimumnak.
Ha valakinek nem jön be a munkahely fizetés, közösség vagy karrier (fejlődési lehetőségek, előrelépés) ügyileg, akkor miért ott kellene 5 évet lehúznia? Az nagyon sok egy ember életéből.
Régen 1,5 évet írtak. De nem konkrétan az első munkahelyre, hanem, úgy általában.
Ha volt 3 munkahelyed, és mindet otthagytad 3-6 hónap után az már tényleg egy intő jel lehet.
Az, hogy pont az első munkahelyed nem jött be és 2 hónap után otthagyja az e,ber szerintem nem automatikus fekete pont a HR-nél. De biztos, hogy belekérdeznek, arra legyen egy jó válasz a tarsolyban.
Úgyhogy én azt mondom, hogy minimmum 1 év után már nem lesz téma, miért hagytad ott. Ha előtte otthagyod az se nagy baj, csak legyen rá indok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!