Gyakornokokat kirúgni?

"Így az első 1 hónapban rengeteget kérdeztem, illetve még úgy érzem, mintha nem lennék igazából hasznos tagja a csapatnak."

. Ilyen egy gyakornoki pozíció.

Jobb lenne, ha nem kérdeznél semmit, és utólag mondanád meg, hogy nem tudtad a feladatot megoldani.

Informatikusként kell az önállóság: ismertem olyat, aki sok esetben elvárta volna, hogy magyarázzák el neki, hogyan kell egy SQL kódot megírni, és nem értette, amikor a Google-höz irányítottam. De vannak olyan megoldások, amit a kollégák tudnak jobban.

Ha kirúgnak, mert az első hónapban kérdezel, akkor jobb is, ha nem töltesz ott egy percet sem tovább.

Normális helyen értékelik az ilyesmit.

Én mondjuk már rúgtam ki gyakornokot, de pont nem ezért.

#3: A hozzáállása miatt

#2

Szerintem örülnek a rengeteg kérdésnek, mert

1: Látják rajtad, hogy érdekel a dolog

2: Ha mutatják, elmagyarázzák a dolgokat, amiket kérdezel, azzal a jövőben valószínűleg terhet veszel le a vállukról, hiszen tudod majd magadtól is csinálni

Legalábbis én ezt gondolom, bár nem gyakornok vagyok, de pályakezdőként 1 hónapja dolgozom egy cégnél és szintén rengetegek kérdezek.

Elvileg ki lehet de gyakorltilag nem szokták mert sok papírmunka és jövőbeni gyakornokok kevesebben fognak jelentkezni ha híre megy.

Kirúgás helyett inkább azt szokták mondani, hogy foglald el magad önállóan és ne legyél láb alatt.