Ha valakit egy cégen belül egyik pozícióból egy másikba helyeznek át akaratán kívül, az az eredeti pozícióról való kirúgásnak számít?
Figyelt kérdés
Ha valakit nem tartanak jónak a pozícióján belül és betöltetlen az új pozíció (ami egyébként hasonló feladatokat tartalmazhat), az az eredeti pozícióból való kirúgást jelenti?2022. aug. 30. 09:38
1/14 anonim 
válasza:
válasza:Ilyet nem lehet csinálni, csak szerződés módosítással.
2/14 anonim válasza:
válasza:Ebben az esetben örülni kell egy újabb esélynek.
Én mondjuk személy szerint elküldeném az illetőt, de cégre válogatja.
3/14 anonim válasza:
válasza:A munkaszerzodes nem modosithato egyoldaluan.
4/14 anonim válasza:
válasza:Egyoldalúan nem módosítható a szerződés, ez igaz, de ha azt mondják, hogy vagy másik munkakör vagy felmondás, lehet, hogy jobb az előbbit választani.
5/14 A kérdező kommentje:
"Egyoldalúan nem módosítható a szerződés"
Nem rendes szerződéssel történt akkoriban a munkavégzés. Maradjunk az eredeti kérdésnél.
2022. aug. 30. 11:26
6/14 anonim válasza:
válasza:Ja, tehát be se vagy jelentve? Akkor meg nix ugribugri!
7/14 A kérdező kommentje:
6-os:
Mondtam, hogy nem ez volt a kérdés... Valaki boldogan dolgozik bejelentetlenül, vagy csak úgy tud. Ne kérdezzétek, miért, mert nem ez a kérdés, nem ezen szeretnék hosszas beszélgetéseket folytatni.
2022. aug. 30. 12:05
8/14 anonim válasza:
válasza:Ki szerint szamit-e kirugasnak? Hivatalosan nyilvan nem szamit annak, hiszen hivatalosan nem is beszelhetunk munkaviszonyrol, ha nincs munkaszerzodes.
9/14 A kérdező kommentje:
8-as:
Engedjük már el légyszíves ezt a munkaszerződés dolgot. Vegyétek úgy, hogy HA szerződés lenne és HA lehetne ilyet szerződéssel, akkor minek számítana.
2022. aug. 30. 12:22
10/14 anonim válasza:
válasza:Tehat felvazolsz egy fikcionalis szituaciot, amirol nekunk meg kell mondani, hogy a sajat szemelyes velemenyunk szerint kirugasnak szamit vagy nem, jol ertem?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!