A toborzók miért keresnek meg irreleváns ajánlatokkal?
Több üzenetet is kaptam álláslehetőségekről, amiknél vagy a végzettségem, vagy a tapasztalatom / konkrét skilljeim nem stimmeltek.
Ennek a figyelmetlenség az oka, vagy a pozícióknál az elvárásokat rugalmasan kell érteni?
válasza: válasza: válasza:Gondoltam én is, hogy próbálkoznak mindenkinél. Csak azért érzem kontraproduktívnak a módszert, mert lehet hogy visszaírok: tetszik a pozi, beszéljünk! Aztán egyeztetünk egy gyors interjút, végigmegyünk a részleteken, és ott világosodik meg az ember, hogy mondjuk a melóra SAP-ban jártas jelentkezőt keresnek, nekem meg rohadtul nem szerepel az SAP betűsor az önéletrajzomban:)
Szóval így végeredményben mégis saját magával szúr ki, mert elfecsérelt rám egy interjúidőt.
válasza: válasza:#6: Nem fecsérel el rád egy interjúidőt. Mert lecsekkolja részletesen az önéletrajzod, ha válaszolsz. Vagy egy informális telefonbeszélgetés is elég hozzá
#7: Ma ilyen nap van, engedd el
válasza: válasza:6
Sok időt azért nem fecsérel el, egyrészt mert aki visszajelez ott azonnal megnézni a CV-t, másrészt max. egy 10 perces telefonbeszélgetés után kiderül merre van az arra.
Továbbá HA már eljutott hozzád és beszéltek akkor lehet van még 5 másik pozi a portfóliójába, amire sosem válaszoltál volna, de így, hogy beszéltek 10-ből 8 ember meg fogja hallgatni és ha nem is sokan, de páran akár interjúra is elmennek.
Szóval azért nem futnak felesleges köröket.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!