Fejlesztői fizetések bérsávjai az Alföldön, Ti mit tapasztaltok?

Jelenlegi cégnél ahol dolgozom (kis cég) ott az "szokás", hogy te idejössz újként és ha nagyon kevés tapasztalatod van, akkor a béred kb 200eft mondjuk frontendesként és kevés a kapacitás a cégnél, hogy valaki tanítson téged, de ha idejössz pl 5 év tapasztalattal (mindegy miben prg-tál) akkor sem kapod meg a régi munkahelyeden kapott fizut, mondván, hogy lehet, hogy van tudásod,de nem abban ami ide kell.Előbb bizonyítsd be, hogy tudsz és akkor lehet, hogy kapsz emelést is. Valamint előre szóltak, hogy azzal ne is gyere, hogy hiteled van vagy albérleted, mert ezekért nem adnak többet,ez a te problémád. Ha a piaci árakat hozod fel, arra is az a válasz, hogy hány olyan fejlesztő van aki villog a cv-ben találhatóakkal,de nincs annyi tudás mögötte. Illetve nem vesznek fel olyan embert sem, aki korábban Pesten dolgozott, mert az többet kér és aztán a fentebb leírtakkal tolják meg ismét az okokat plusszként. Segítsetek már kérlek, aki jobban mozog ezekben, hogy ezek teljesen reálisak lehetnek vagy nagyon zsugori ez a cégvezető vagy mi lehet az oka, hogy ő így látja ezeket? 2 olyan embere van az 5-ből akit megfizet, ezek 8 éve fejlesztenek nála, nyilván barátok is és el van szállva tőlük. Véleménye szerint irreleváns amit az iskolából kijöttek kérnek (250-300 eft), hiszen semmi tudásuk nincs. Felvett a múltkor is egy kezdő frontendest és az volt, hogy lassú és hibázik, de a cégnél nem láttam, hogy bárki is segít neki a fejlődésben. Ez a kolléga elment egy másik céghez, ahol segítik, támogatják és többet keres. Engem teljesen padlóra vág mikor beszélgetek a főnökkel erről és egyszerűen nem tudok neki érveket mondani, de azt érzem, hogy ez nagyon nem van jól így. Ti mivel cáfolnátok az egyes kijelentéseit?Vélemények? Köszi