Ha nagy szakemberhiány van, hogy lehet hogy több szakmunkás ismerősöm nem tud elhelyezkedni?

A szakmunkáspapír az még közel sem elég, gyakorlat is kell, minimum 4-5 év.

10 éve dolgozok burkolóként, és még most is tudnak néha újat mondani, más szakemberek.

A válasz nagyon egyszerű.

Nem szakemberhiány van, hanem normális, jó szakemberhiány van.

Ugyanezt látom IT(programozás területen). Jelentkeznek, de nem tudnak kb semmit mellé meg nettó 500 ezret akar keresni úgy, hogy értéket is alig tud teremteni a cégnek.

Tapasztalt munkaerőből van hiány.

A képzés semmit sem ér mert nem tanítanak használható tudást így nem is fogják őket fölvenni.

A kérdésben benne is van a válasz:

szakemberhiány van és nem gyakorlatlan szakmunkás bizivel rendelkezőkből van hiány.

Szerintem óriási probléma van az oktatás/szakképzés minőségével!

Az iskolákban csak beszedik a sok pénzt, aztán a rengeteg elavult elmélettel le is tudják az egész oktatást (pl. mindent megtudsz az adott szakma eredetéről, latin kifejezéseiről, jeles képviselők tevékenységei, évszámai, törvényei, elméletei stb stb), aztán tartanak papíron vagy online egy pár gyakorlati órát, amelynek 90%-a abból áll, hogy a tanuló nem csinál semmi hasznosat a gyakorlatban, aztán miután a vizsgán visszamondja, ami le volt gépelve, akkor kezébe kapja az ötös bizit és viszlát, jön a következő csoport.

Persze a munkáltatónál rögtön kiderül, hogy az elméleti ötös a kutyát nem érdekli, tessék, itt a próbamunka csináld meg, aztán megy a pislogás.

Aztán a munkáltató is sír, hogy nincs ember, mert hiába jelentkeznek hozzá százan, frissen végzettek, hát neki nincs kapacitása és még 3-4 éve arra, hogy megtanítsa azt, amit a szakképzőnek kellett volna....

Hát így megy ez!

A szakmát szerintem nem tanulni kell, hanem csinálni és úgy tanulod meg!