A munkahelyem több havi fizetéssel tartozik, ha a pénz behajthatatlan lenne, akkor elárverezhetik a tulaj/fönök magáningóságait is?

9:Elvileg még ott vagyok,de ténylegesen nem adnak munkát miòta rákérdeztem a fizetésre tehát 3 hete.Megkérdeztem a munkaügyi felügyeletet,hogy mondjak-e fel,de azt mondták,hogy mivel a munkaszerződés szerint nem teljesìtmény alapon, hanem alapbérben vagyok foglalkoztatva teljes munkaidőben,ìgy akkor is meg kell,hogy kapjam a fizetést,ha nem adnak ténylegesen megbìzásokat,egészen addig amìg 30 napos határidővel nem küldenek felmondást.Ìgy jelenleg rosszul járnék felmondással...

12) A két dolog független egymástól. Attól, hogy most papíron még ott dolgozom, jogi úton behajtható lenne az áprilisi, májusi, és (juli10-töl) a júniusi fizetés. (Ha most felmondanék,akkor csak erre a két és félhavui fizetésre lennék jogosult, viszont ha a cég mond fel, akkor még minimum a júliusira, mert nekik a felmondási idö 30 nap) Nem is az ami a kérdéses, hogy elvileg jogilag megitélik-e nekema fieztést, amitöl tartok, hogy esetleg nem lesz behajtható, azért is tetem fel így a kérdést.

14)A munkaszerződés határozatlan idejű,április 20-ai keltű. A pròbaidő 30 napban volt meghtározva.

16) Persze több minden benne van. Az egész 3 oldal.

Szerdán van időpontom a Munkaügyi Felügyeletnél,pénteken ügyvédnél.Az online cégjegyzék szerint egyenlőre nincsenek felszámolás alatt.