Megérné gyakornoki munkahelyet váltani?

Szerintem nem éri meg váltani csak ha 30% -al többel rálicitálnak a mostani fizudra.

Egyik, hogy gyakornokok alapból rosszul állnak anyagilag így jól jön az extra pénz.

Másik, hogy kérdéses a régi helyen beharangozott változások mennyire igazak.

Engem már nem egyszer vezettek meg, hogy az elhangzottak és a valóság köszönő viszonyban sem volt egymással.

Azt javaslom, először is járd körül, mi történt a régi cégnél (volt munkatársak, folyosói pletykák stb.)! Én híres szkeptikus és kekec vagyok, szóval nekem elsőre nem az jutott eszembe, hogy 6 hónap alatt összerántottak egy senior mérnöki csapatot, aki megfelelően tud foglalkozni a gyakornokokkal, hanem inkább az, hogy egy EU-s projekthez kéne ember, aki összedob valami működőt... persze lehetnek csodák, ne érts félre, nem akarlak mindenáron eltántorítani!

Ha tényleg javult a helyzet a KKV-nál, akkor én a helyedben váltanék (persze ha a megélhetést nem befolyásolja a kisebb fizetés). Gyakornokként sokkal fontosabb a _szakmai_ tapasztalat, és ez később anyagilag is kifizetődik majd.

#2-val nem értek egyet, mérnökként sokkal erősebb referencia, ha valaki egy KKV-nál tényleg valódi projektekben dolgozott, mint hogy egy multinál excel-t színezett (kivéve, ha ugyanannál a multinál szeretne továbblépni).