Felvettek egy állásra. Kirúghatnak azért, ha az első héten már lebetegszem?

Reméljük nem betegszel le. Vagy nem lesz olyan vészes, hogy ne tudj bemenni.

Ha mégis, akkor az a munkahelyet is jellemzi, ha emiatt elküldene. Ez esetben ne sajnáld.

Kérdésedre válaszolva: jogilag megtehetné,de emberileg nem lenne korrekt.

Igen, kirúghatnak, mert próbaidőn bármikor elküldhetnek és bármikor felállhatsz te is indoklás nélkül.

De nem etikus és ha megteszik, akkor ne sajnáld, mert vacak munkahely.

Kérdező, szarrá fognak engem pirospacsizni...

Mt szerint nem kell indokolni a próbaidő alatti munkaviszony megszüntetést (mert ez nem felmondás).

Viszont nem csak az Mt szabályait kell betartani. Az egyenlő bánásmód miatt nem lehet a megszüntetés oka betegség, eü állapot. Erre hivatkozva fordulhatsz munkaügyi felügyelethez, bírósághoz is. Itt viszont kell indokot mondani a munkáltatónak, és rajta van a bizonyítási kényszer. Ha nincs minimum egy, általad igazoltan átvett, írásos elmarasztalás a munkád, magatartásod miatt, bukta. Minimum 500e AJBH bírság.

Nem hivatkozhat. Mögöttem nem egy ilyen per van, hát mögötted?

Pont a beteget rúgja ki, pár nappal azután, hogy felvette? Mi romlott a helyzetében ennyi idő alatt, hogy amikor alkalmazta, még nem tudta? Simán kiforgatom.

Már kollégákat sem fogadnak el tanúnak, az EBH idejében is így volt, mert ugye tudjuk, hogy ők jó eséllyel féltik az állásukat.

Kirúghat, persze. Ez a próbaidő lényege.

Egy perrel mégis mit érne amúgy?