Legtöbb szaktudást nem igénylő munkán miért nem becsülik meg a régi jól bevált munkatársakat?

Leszögezem, nem arról van szó, hogy valaki 10 éve egész nap egy csavart húz meg egy gyárban, és ha valakit berántanak az utcáról helyette, az ugyan úgy meghúzná. Hanem olyanokról, akik a tapasztalatukkal és rutinjukkal sokkal többet tesznek hozzá a céghez, mint egy frissebb munkatárs. Ennek ellenére rengeteg munkahelyen az az üzletpolitika, hogy az ilyen bevált, tapasztalt emberek, akik adott esetben még a feletteseik is tehermentesítik a tapasztalatuk, önállóságuk miatt, ugyan annyit fizetnek nekik mint aki egy hete oda ment. Aztán mikor az ilyen emberek esetleg megunják a banánt és tovább állnak, akkor kitör a káosz, meg a főnöknek kell kiemelni a seggét az asztala elől, hogy az ő hiányát valahogy pótolják.