Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogy lehet a fizetésnél egy...

Hogy lehet a fizetésnél egy 1992-es törvény a mérvadó!?

Figyelt kérdés
[link]
2022. máj. 16. 12:18
 1/10 anonim ***** válasza:
100%

Szerinted minden törvényt évente újjá kéne írni...?????


Vannak folyamatos változtatások (amit külön a közlönyben nyilvánosságra is hoznak), de alapvetően az eredeti törvény dátumával van fenn a jogtárban bármelyik régebbi törvény.

2022. máj. 16. 12:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
100%

Ez a törvény a Közalkalmazottak jogállásáról rendelkezik.


Rendszerváltás után véglegesítették - minek kéne hozzányúlni?

2022. máj. 16. 12:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim ***** válasza:
16%
Azért van ilyen régi törvény, mert semmi nem indokolta hogy átírják vagy frissítsék. De ha neked van indokod hajrá.
2022. máj. 16. 12:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 qkker1 ***** válasza:
100%

"vagy frissítsék."


Elég sűrűn "frissítik", módosítják, de attól még a törvény száma megmarad.

2022. máj. 16. 13:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
100%
Ott csak a szorzoszamok vannak leírva, a szorzandó összeg azért emelkedik.
2022. máj. 16. 13:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 A kérdező kommentje:
Éljetek meg belőle!
2022. máj. 16. 15:18
 7/10 anonim ***** válasza:
100%

Tán kötelező kozalkalmazottként dolgozni?

menj a versenyszférába..

2022. máj. 16. 15:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 qkker1 ***** válasza:
100%

"Éljetek meg belőle!"


El lehet menni az alapítványi iskolából máshová is dolgozni!

2022. máj. 16. 16:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
100%
#8: 👍👍👍😂
2022. máj. 16. 17:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 A kérdező kommentje:
és akkor ki maradna?
2022. máj. 16. 17:27

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!