Mit árul el egy cégről ha vadi új utcáról beesett embernek 1,5x annyi kezdőbért ad mint annak aki akár 10-20 éve a cégnél van? Azonos munkakör
Figyelt kérdés
2022. máj. 14. 12:45
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Jo uzleti erzeket.
Ha valaki 10-20 eve kevesebbert elvegzi ugyanazt a munkat, akkor nem szukseges tobbet fizetni neki.
2/8 anonim válasza:
válasza:Ilyen céget ott kell hagyni.
Én is dolgoztam ilyen helyen, viszont ott annak is magasabb volt a fizetése, aki 2 évvel később jött.
Nem volt rendes bérrendszer, ami junior-medior-senior szerint sorolta volna az embereket tapasztalati és szolgálati időt is beleszámolva.
3/8 anonim válasza:
válasza:A cegrol semmi nagyot, ez bevett dolog.
Az ottlevorol meg azt hogy onertekelesi gondjai vannak.
4/8 anonim válasza:
válasza:Fordítsuk meg a kérdést:
Mit árul el egy emberről aki akár 10-20 éve a cégnél van, ha vadi új utcáról beesett embernek 1,5x annyi kezdőbért ad a cég, mint neki? Azonos munkakör
7/8 anonim 
válasza:
válasza:Ez is lehet egyfajta szűrő, ha valaki a vadiúj utcáról esik be, az igényesebb lehet a munkájára, mint aki a régi, esetleg elhanyagoltabb utcáról. De ez hogy megy a cégnél, figyeli a HR-es, hogy ki melyikről érkezik?
8/8 anonim válasza:
válasza:Ezért szoktam 2-3 évente munkahelyet váltani mert újként mindig könnyebb magasabb fizetést kiharcolni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!