Ha egy határozott idejű munkaviszony alatt esem teherbe, akkor is tart a szerződés végéig a munkaviszony?

Én úgy tudom,hogy a határozott idejű szerződésnek pont az a lényege,hogy a szerződés szerinti utolsó napon megszűnik a munkaviszony..Ebben az esetben ha fix napig vagy szerződésben ugyanúgy megszűnik ha terhes ha nem..Általában ha elégedettek a dolgozóval a szerződést vagy meghosszabbítják,vagy véglegesítik..De terhesként egyiket sem fogod élvezni..

Viszont ha lejár a szerződésed,és újra akarnak veled kötni,de te letagadod a terhességet,és persze pár hónapra rá kiderül ,akkor jogosan fel bonthatják veled,mert nem informáltad őket a szerződéskötésekor..

Az a baj,hogy akárhová jelentkezel ha megtudják,hogy terhes vagy már esélyed sem lesz az álláshoz.

Ha meg egyszer 3 éves lesz a gyereked és akkor keresel állást,szintén nehéz helyzetben leszel,mert kisgyerekkel nem szívesen alkalmaznak bárkit is..