Visszahívtak az előző munkahelyemre. Ilyenkor mi lenne a helyes döntés?
Amiatt fölösleges aggódni, hogy kiszúrsz a jelenlegi helyeddel. A SPAR kiszúr veled, ha emeli a kenyér árát 50 forinttal? Ugyan ilyen kapitalizmus van a munkaerőpiacon is.
Melyik hely fizet jobban? Ez az egyszerűsített foglalkozatott téma nem tetszik, simlisen hangzik, egy teljes munkaidő jobban hangzik.
Én visszamennék a régi helyre, ha adnának a mostani helyhez képest 10- 15% emelést
"egyszerűsített foglalkoztatottként vagyok bejelentve, tehát bármikor ott hagyhatom őket, ... Nem szeretnék kiszúrni ezzel az új hellyel mert számítanak rám,"
Nem, nem számítanak Rád, ugyanis ha fontos lennél, akkor nem egyszerűsített foglalkoztatásban lennél bejelentve. Ugye azt tudod, hogy lehet, hogy a mostani helyeden 5 ezer ft-al többet kapsz, de egyszerűsített foglalkoztatásban NINCS BETEGÁLLOMÁNY, NINCS SZABADSÁG. egy hónapban max 15 napot dolgozhatsz, stb ÉÉÉSS magad után kell fizetni a TB-t,havi 8 ezer ft körül. Tehát nem hogy nyersz, de még vesztesz az új helyeden.
Mit tegyél? Hívd fel a volt munkahelyedet, hogy mikor köthetitek meg a munkaszerződést, csináljátok meg, az új munkahelyedre meg holnap menj be, mondd el, mi a helyzet és csak akkor hagyd ott őket, amikor a másik helyen már megvan a szerződés.
Egy pillanatig ne legyen lelkiismeret furdalásod, ugyanis az egyszerűsített foglalkoztatás SZÁMODRA sokkal kedvezőtlenebb - de ezt az új munkahelyed is tudja.
5 ezer forint semmi. Itt az a fontos, hogy a régi helyed bejelentene teljes munkaidőben, a másik meg nem. Egyszerűsített fogolalkoztatásnál nincs táppénz, nincs fizetett szabadság, nincs felmondási idő és ha havi 15 napnál többet szeretnének foglalkoztatni, akkor még trükközni is fognak.
Csak kényszerből vállalnék így munkahelyet. Szépen mondj fel és menj vissza a régi helyedre.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!