Pályakezdő adatelemző 460k bruttó jó ebben az esetben?

Még másfél év sincs, hogy elkezdtem itt dolgozni a kérdésben említett fizuval. Azóta már 700 ezer feletti bruttóm van, +cafeteria.

Csak update-ként leírtam ha esetleg valaki erre téved, mert azóta elég sok minden változott a piacon.

#25 Nem rossz. Azért lehetne jobb is. Sok a fura pesti munkatárs (vidékiek gondolom megértik ha ismernek pestieket)

Igazából annyi a bajom, hogy elég monoton és unalmas tud lenni a munka, valamint kevesen is vagyunk. Többen felmondtak 1 éve és azóta is várjuk a helyettük érkezőket. De hát ilyen a banki élet.. Hiring freeze, approve-ok hiány stb stb.

Valamint a sok liberális nézetet torkunkon lenyomó tréningek elég idegesítőek, és feleslegesek. Senkinek nincs szüksége havi 2 online tréningre arról, hogy hogy szólítsunk meg egy transzneműt, senkit sem érdekel..

Valamint ahogy észrevettem, nagyon pofára szeretik osztani a jobb munkákat és pozíciókat. Ha nem szereted előadni és fényezni magad minden szembejövőnek, gondjaid lesznek idővel.

Kvóta is van, IT-s csapatban már alig vagyunk férfiak, a nőkkel meg véleményem szerint picit nehezebb együtt dolgozni, valamint nagyon fogni kell a kezüket, de a főnököm is mondta, hogy ennek meg kell felelni, szóval nem vehet fel akit akar.

Egyébként még nem vettek át, 2 éves szerződéssel vagyok itt, de elvileg át fognak venni minket.

Valamint már be kell járni 50%-ot, aminek semmi értelme. Egy az, hogy nagyon rossz helyen van szerintem az iroda, ha nem akar vagy tud a belvárosban lakni, elég sokat kell utazni.

Pl szerintem a Citi a Puskásnál sokkal jobb helyen van. (Jó, nem duna-part de sokkal könnyebb oda eljutni)

Illetve ha be is megyek irodába, ugyanúgy a gép előtt ülök 8 órát és dolgozok a külföldiekkel, meg max zoom-ozok, szóval tényleg felesleg bejárni.

Emiatt el is gondolkoztam a váltáson.

#27 Szia, hááát, nagyon vegyes így utólag a véleményem. Mint utólag kiderült, így külsősként kb fele annyit kaptam akkor, mint egy olyan munkatársam aki szintén frissdiplomás volt, semmi tapasztalattal, ugyanazokkal a taskokkal.

Azóta kb az én fizetésem is megduplázódott, de egy 200k-val még mindig kevesebb egy külsős fizetése egy belsőséhez viszonyítva, benefitekről nem is beszélve.

Szerintem ha nincs más, akkor ki lehet próbálni, 1-2 évig el lehet lazulgatni. Tapasztalatom szerint MS nem a szakmai fejlődésről és a munkáról híres, kb mindenki alibi poziban van, a role meg 90% pretending és 10% politika kb.

Ha belsős pozit talál az ember, egy fokkal jobb, picit jobbak a kilátások, de attól függetlenül szerintem karrier szempontjából egy zsákutca.

Az én esetemből tanulva például hiába csak 2 éves szerződéssel jöttem ide, az lejárt, nyilván hiring freeze miatt nem vettek át, ígérgettek fűt-fát, hogy majd átvesznek de most csak hosszabbítanak, amikor lejárt a hosszabbítás, akkor pont budget nem volt, amikor lejárt a kövi hosszabbítás, akkor meg pont headcount nem volt nyilván, ami full marhaság, mert elment akkor pont 3 FTE, de helyette fel is vettek egyet, nem is arra a területre. (Akinek konkrétan 2 órányi munkája van a hónapra, nevetséges)

Szóval kb egy rolling contract-ba kerültem. De most elvileg tényleg átvesznek, ezt már negyedjére hallom :D

Valamint el kell azt viselnem, hogy amúgy én vagyok a senior, mert mindenhol csak mihaszna Vice President managerek vannak 0 technikai tudással, és konkrétan ők jönnek hozzám minden segítségért, meg kérdésekért, míg ők csak arról meetingelnek és fontoskodnak egész nap, hogy hogyan lehetne jobban micromanage-elni, és arról, hogy mikor meetingeljenek valamiről :D

(Nálunk például számolják már a perceket is, és a napi 8 órából 6-ot le kell könyvelni)

Morgan Stanley tipikusan az a hely, ahova 50+-osként vissza akarok majd jönni, miután elértem amit akartam, és akkor el lehet itt chillezgetni.

Amúgy kb mindenki menekül, 3 munkatársam csak a micromanaging miatt mondott fel úgy, hogy nem is volt még fix új munkája. 2 év alatt amúgy a csapat 80%-a lecserélődött, sokat elmond ez is a helyről.

Ezek amiket leírtam amúgy csapatfüggőek, de azt vettem észre inkább ez a norma.

#29 Igen, arra az 1-2 évre tökéletes, hogy legalább multi környezetes tapasztalatot szerezzen az ember, de utána ha valamire vinni akarja az ember, gyorsan lépjen is le.

A kezdő bér ami a kérdésben is szerepel, az 3 éve volt, azóta full kezdő bér szintén magasabb már, ez akkor szobát/bérelve, otthon élve 25 alatti adókedvezménnyel elég tudott lenni.

De mint írtam, azóta duplázott a fizu, amiből már 25 felettiként is el lehet lenni Pesten egyedül bérelve saját lakást, szóval szerencsére azért gyorsan emelkedik a bér, mondjuk az árak is...