Ezt komolyan gondolja egy két munkáltató?
Leírás:
"
ruházati termékeket értékesítő cég bolti eladót keres, napi 8 órás munkavégzéssel
Feladatok:
A vásárlók szakszerű tájékoztatása és magas színvonalú kiszolgálása
Bolti értékesítés
Pénzkezelés, pénztárosi feladatok, számlázás, leltározás
Áru bevételezés, webshop rendelések ügyintézése
Az üzlet rendben és tisztán tartása
Az Álláshoz Tartozó Elvárások:
Van kereskedelmi, de főként személyes értékesítési területen szerzett munkatapasztalata, a legjobb, ha mindezt ruha-cipő eladóként szerezte
pénztárosi munkatapasztalattal rendelkezik
Kedvesen, mosolygósan, vásárló-orientáltan foglalkozik a vevőkkel
Önálló, munkájára igényes, precíz munkavállaló
A megbízhatóság alapvető elvárás
Megjelenése igényes
Munkáját pontos időben végzi
Az Állás Betöltéséhez Előnyt Jelent:
Középfokú kereskedelmi végzettség,
varrónői képzettség
Webshop kezelési ismeretek
AMIT Kínálunk:
Napi 8 órás, bejelentett állás
Azonnali munkakezdés
Kiszámítható munkaidő beosztás
Piacképes bérezés
"
piacképes bérezés = 200.000 Ft bruttó, Budapesten
szoktam :)
Ez igazából egy feltérképezés, hogy mennyire kihasználják itthon a munkáltatók az embereket.
Itt a gyakorikérdéseken mindenki 5-600ezres fizetésekről beszél szakmunkásoknál, meg segédmunkás 20ezer/nap. Konkrétan sok hirdetésben bruttó 400ért keresnek szakembereket.
A valóság ezekszerint más azért.
"A valóság ezekszerint más azért."
Van jobban fizető, illetve nem jól fizető munka, ezt kellene már megérteni.
Láttam én már raktárost 170e-ért hajtani, illetve olyat is aki 380e-et keres nettóban, ez teljesen helyfüggő, nyilván az utóbbi kihalásos hely, mert onnan nem fog elmenni a dolgozó, míg a 170e-es helyen félévente cserélődtek az emberek.
Jófogáson jellemzően a legalja melók vannak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!