Nehézséget okozna a nagyon erős empatikus beállítottságom, ha HR-esként dolgoznék ?

HR-esként az interjuztatas csak a jéghegy csúcsa, ha csak nem kifejezetten toborzassal foglalkozol akkor kis részét fogja kitenni a munkadnak.

Amúgy meg pont hogy segít az empatikusság, ha ez megnyilvánul az interakcióidban, mivel a HR-esekben pont azt nem szeretik a legtöbben hogy sokszor flegmák és hiányzik belőlük az együttérzés. Szóval ha ezt szeretnéd csinálni, akkor nyugodtan menj ebbe az irányba.

semmi olyasmit nem csinál a HR-es ami miatt ne tudnál otthon aludni

egyébként sem a HR-es választ, csak toboroz

az választ, akinek kell a munkavállaló a cégnél

ezért vannak 2-3 körös interjúk

90%-ban nem csupán a HR dönt interjúztatásnál és ahogy más is írta, elutasítás jellemzően nincs, így igazán nem oszt, nem szoroz ha túl empatikus valaki. Ellenben teljesen egyetértek az 5-össel. Jó lenne végre empatikus egyéneket látni a munkaügyi osztályokon. Nekem pont azt a tapasztalatom, hogy mindenkit magaslóról küldenek melegebb éghajlatra, írják az áthelyező, kilépő papírokat, mint a gépek, imádják osztani a feladatokat és hárítani a felelősséget. Szóval jó lenne, ha végre kicsit hígulna ez némi empátiával. Én mindig azt mondom, hogy ezek az emberek biztos így születnek.... Véletlenül se legyen benne némi empátia alapú segítőkészség bennük.

Az egyetlen gond, hogyha pont egy ilyen rideg környezetbe kerülsz, akkor valószínű a te lelkedet is be fogják darálni és vagy menekülni fogsz, mert nem tudsz azonosulni a felfogással, vagy megpróbálod a csoportszemléletet átformálni.