Egy céget kell hogy érdekeljen az összezáródó bérolló, az eltűnő bérelőny?

"Ahogy leírtad a bérfeszültség abból adódik, hogy a képzett és a képzetlen ugyanazt a munkát végzi. "'

A kérdező abszolút nem ezt írta. Tán el kéne olvasni amit írt.

Most komolyan:szerintetek azt a munkáltatót aki minimálbért fizet érdekli bármi is a munkavállalókkal kapcsolatban?Dehogy érdekli,ha így lenne akkor a minimálbér szó el sem hangzana mert amelyik cég megbecsüli a dolgozóit annál sokkal többet ad alapból.

Majd felvesznek alja cigányokat vagy ukránokat,gondolom ilyen szintű melót ők is megcsinálnak úgy-ahogy,nekik elég az is.Látszólag szart sem ér az a munka ha minimálbért fizet.

Ne vedd rossz néven, de ezek pont olyan pozik, ahol leszarja a cég, h kiket vesz fel. Csak legyen meg a kellő számú dolgozó és kész.

Szóval, ha nem tetszik, akkor menj el a cégtől. Nem nagyon fogja őket meghatni sajnos. Főleg, h a munkát szakképzetlen is betöltheti.

Amúgy sajna nem sokat lehet tenni, főleg ha egy vidéki cég, ahol az a cég a kiskirály és tudják, h a munkavállalók nem mehetnek arrébb csak úgy.

2021-től a mi munkahelyünk is alapítványi lett, az a "jó" benne, hogy szabadon oszthatják be és emelhetik meg a béreket állami előírások nélkül.

A bérfejlesztésre az állami finanszírozási keretszerződés értelmében adtak +60%-ot, mozgóbérként pedig adható további +40-50%. Amennyiben a munkakörömben szereplő értékeket nézem br. 500-580eFt ez egy szívmelengető szám, a valóságban meg br. 219-240eFt között kaptunk, idéntől br. 260eFt-ot várok, szerintem nem fognak többet adni, de ne legyen igazam!

Összehasonlításképpen a takarítónők min. br. 219eFt-ot kaptak + 30eFt veszélyességi pótlékot.

Tanszéki mérnökként az oktatói béremelések során oktatást támogató munkakörben szerepeltünk, az oktatást támogatók bérrendezése során viszont már oktatói besorolásunk volt.

A tanársegédekkel (2021-ben br. 230-240eFt) is ugyan ezt játszották el, bár nekik idén br. 300eFt-os minimumot állapítottak meg.