fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Egy céget kell hogy érdekeljen...

Egy céget kell hogy érdekeljen az összezáródó bérolló, az eltűnő bérelőny?

Figyelt kérdés

Mindig is zakadék volt a cégen belül a képzetlen fizikai és a képzett fizikai dolgozók között.

A cég elkövetett egy bakik, nevezetesen hogy évekkel ezelőtt a képzetleneket is GBM-mel fizeti, noha nem járna nekik, míg a képzettek GBM felett kapnak eleve.

A GBM évről évre nő, míg a helyi GBM feletti bérhez évek óta nem nyúltak.


Így mostanra oda jutottunk, hogy egy totál szakképzetlen kap 260 bruttót, amit ugye jan 1-el emeltek, míg egy szakképzett kapja a maga 265-270 bruttóját amit évek óta nem emeltek.

Tehát a szakképzettség egy cégnek havi bruttó 5000 ft-ért.


Ez elég komoly már napi szintű összetűzésekhez vezet.

Ez az egész kell hogy érdekelje a céget?

Vagy bedobhatja a gyeplőt a lovak közé aztán lesz ami lesz?


2022. jan. 19. 15:07
1 2 ❯
 1/17 anonim ***** válasza:
0%
Felesleges ezzel foglalkoznia a cégnek, majd ha emelkedik a GBM akkor emelkedni fog a szakképzett fizetése is, ez nem a cég dolga.
2022. jan. 19. 15:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/17 A kérdező kommentje:

"majd ha emelkedik a GBM akkor emelkedni fog a szakképzett fizetése is, ez nem a cég dolga."


A GBM most nőtt.. épp most. Jan 1-el..


és a cég dolga mert tőle mennek el a szakképzettek máshova... a napi balhékat nem úgy kell elképzelni hogy verik az asztalt, hanem úgy hogy kér emelést nem kap, erre felmond.

és fogy az állomány erősen.

A cégnek hamarosan lépnie kell mert kuli melósa marad elég, na de aki ért is valamihez, na ők fogynak erősen.

2022. jan. 19. 15:12
 3/17 anonim ***** válasza:
61%
majd nő jövőre is és akkor együtt örülhet minden munkavállaló az emelésnek, ez pedig össze fogja mégjobban kovácsolni a csapatot.
2022. jan. 19. 15:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/17 A kérdező kommentje:

"majd nő jövőre is és akkor együtt örülhet minden munkavállaló az emelésnek, "


A mostani banda harmada ezt már nem látja meg mert felmondott és még csak január közepe van.

2022. jan. 19. 15:17
 5/17 anonim ***** válasza:
91%

Nem kell érdekelnie a céget. Az fogja érdekelni, ha a munkavállalók lelépnek egy olyan céghez ahol volt bérfejlesztés és kialakul az emberhiány. Akkor majd őt is érdekelni fogja és fog is bért fejleszteni.


Spoiler: ez már most elkezdődött az én iparágamban is.

2022. jan. 19. 15:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/17 anonim ***** válasza:
49%
Nem, a cég egész nyugodtan leszarhatja.
2022. jan. 19. 15:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/17 anonim ***** válasza:
38%
ha így is jól megy a cég akkor meg felesleges ennyi munkaválló, jobb is ha elmennek.
2022. jan. 19. 15:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/17 anonim ***** válasza:
69%
#7 - Ja, csak az a gond, hogy a jobbak szoktak elmenni. És a rosszabb marad ott. Így nyilván drasztikusan romlani fog a munkaerő minősége és vele együtt a jövedelmezőség is.
2022. jan. 19. 15:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/17 anonim ***** válasza:
80%
Csak, ha az érdekei úgy kívánják. Ahogy leírtad a bérfeszültség abból adódik, hogy a képzett és a képzetlen ugyanazt a munkát végzi. Ha ugyanaz a munka elvégezhető egy képzetlennek is, akinek kevesebbet kell fizetni, akkor a cég megvárja, amíg kipörögnek a rég képzettek, 1-2-t esetleg megtart emelt fizetéssel betanításra vagy vezetésre.
2022. jan. 19. 15:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/17 anonim ***** válasza:
De gondolom a főnök így is bőven eleget vesz ki, felesleges magát ezen izgatnia.
2022. jan. 19. 15:54
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!