Tanult mesterdiplomás bőven nem pályakezdő emberek miért jelentkeznek nettó 200 alatti bérezésű érettségis tinglitangli irodai melókra?

És oda is van írva az álláshirdetésbe, hogy mennyit fogsz fizetni? Na, ugye, hát akkor honnan tudják, hogy alul lennének fizetve. A munkaköri leírás is sokszor olyan semmitmondó. Ha valaki állást keres, beadja ezer helyre a jelentkezését. Egyébként meg ne hidd, hogy 40 évesen annyi lehetőség van ám. Ennyi idősen sok helyen már öregnek számítasz, hacsak nem te voltál a cégvezető, akkor nehezen alkalmazzák az embert. Persze lehet azzal jönni, hogy 40 évesen már mindenhez kéne érteni a szakmájában, de azért lássuk be, hogy kevés az ilyen ember. Nálunk, pl. a pénzügyön van 250 junior pozi, meg 2 főnök. Elég sokan ott ülnek a junior poziban 10 éve, mert esélyük sincs bejutni főnöknek, meg lehet, hogy nem is akarnak. Miért kell 40 évesen már mindenkinek vezetőnek lenni? Lehet, hogy nem olyan a személyisége.

Lehet, hogy simán ellenne, egy bruttó 250.000-es fizetéssel, ahol kevés a felelősség. Van aki ilyen, van, aki olyan. Miért lenne az igénytelenség? Ha így lenne, akkor nem lenne takarítónő, pék, mozdonyvezető, stb, az mind igénytelen, mert nem lett pár éven belül miniszterelnök?

Alapítványi iskola.

Úgy látom, már kezd őrjöngeni, holnap egész nap madárkázni meg nagybetűzni fog, hétfőre hátha kitiltják, aztán egy hétig megint nyugtunk lesz tőle.