Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Nagy para, ha egy olyan...

Nagy para, ha egy olyan cégnél dolgozom, ami 10 év után sem jött rá, hogy a projekt és az ajánlat az nem ugyanaz a dolog?

Figyelt kérdés

Ez a cég egy nyugati cég márkaképviseleteként szerviz-szolgátatást, cserealkatrészeket, stb értékesít, de 10-12 éves fennállása óta még mindig egybemosódik a projekt és az ajánlat fogalma, legfőképp azért, mert az "1 ajánlat / projekt" dimenzióban gondolkodnak.


Ha kiegészítés vagy módosítás kell, akkor rev1, rev2 számozással próbálkoznak, csak ez elég problémás, amikor egy kiegészítő ajánlatban csak 1 tétel van, és a többi meg az eggyel előtte lévőben. Vagy ha több kiegészítő ajánlat van.


Nyilván ez nagyon kényelmes, ha pár hét alatt lezárható munkák vannak, ahol minden eseményből csak 1 van, könnyű összekötni a szálakat. De már ezen a szinten túlhaladt a cég tevékenysége és sokkal összetettebb munkák vannak.


És azért megdöbbentő a dolog, mert a mostani ügyvezető egy ügynök volt és elég sok mindent értékesített már Magyarországon (~180 millió bruttó jutalékot saccolok neki 10 év alatt, amit még mindig megkap ügyvezetőként noha az iroda adminisztrál neki, régen ügynökként legalább teljesen önmaga csinált mindent)


És meg van esküdve, hogy a cég ISO 9001-nek megfelel, noha még az ajánlatok sincsenek egyértelműen nyilvántartva.


Értem én ,hogy az ügyvezető stílusú fluid intelligencia meg van győződve róla hogy minden oké és minden teljesen összeáll a fejében, de ha csak a papírt nézem, akkor elég nagy katyvasz az egész. De hát nyilván az alkalmazott meg azért van fizetve, hogy oldja meg, és legyen képben mindennel.


Csak éppen az alkalmazottnak miért lenne a feladata, hogy magától kitalálja a rendszert és megfeleljen az íratlan szabályoknak és hogy magától jöjjön rá hogy az adott dolgot egyébként minden más, valóban ISO9001-es cégnél hogyan szokták csinálni.


Ja és persze rohangálni az infók után ha valami gebasz van.


2022. jan. 5. 12:43
 1/3 A kérdező kommentje:

bónusz infó:


a fluktuációs ráta 100% feletti

2022. jan. 5. 12:54
 2/3 anonim ***** válasza:
Tökéleteset a művész akar, hétköznapi embernek ott az "elég jó". Ha 10 évig elég jó volt, hogy ne menjen a cég csődbe, ezután is elég jó lesz. Ha meg jön új dolgozó a kilépett helyére akkor meg mi a baj?
2022. jan. 5. 13:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 A kérdező kommentje:

ja vegulis igy is ki lett termelve a nagy haz, a nagy kocsik, az asszonynak nem kell dolgozni, draga hobbira telik stb


ez a adminisztracios bohockodas a csorik kenyere, a nagy jatekosok tudjak h a salesben kell remekelni es az pedig az emberekrol szol es a VALOSAGROL nem pedig a papirtologatasrol

2022. jan. 5. 16:59

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!