Munkahelyváltásból visszalépés?

Felhívhatod őket, hogy visszamond.

Azért is szólhatsz, hogy mostani helyeden emelést kaptál és van-e jobb ajánlatuk.

Amíg nincs aláírt szerződés, addig nincs megállapodás, csak ígéret (van ahol még az ígéretet is írásba adják).

Ez igaz a mostani helyed béremelésére is. Akkor emelték a béredet, ha kaptál egy módosított szerződést, amiben már az új fizetés van - meg azért érdemes azt is nagyon alaposan átnézni (mondatról mondatra), hogy a szerződés többi része ugyanaz maradt-e, mert hajlamosak egy csomó munkahelyen a szerződés módosításokkal rontani a munkavállaló feltételein, pl. átnevezik a pozíciót, kiterjesztik a feladatokat, megváltozik a munkaidő keret, hogy ne kelljen túlórát fizetni, stb.

Az különösen fontos kérdés lehet később, hogy az új szerződésed a mostani munkahelyen az új szerződés aláírásától újraindítja a munkaviszonyodat (hiszen felmondtál és mindjárt letelik a munkaidőd), vagy a korábbi munkaviszonyod jogfolytonos folytatása marad. Ez különösen akkor válik fontossá, ha 8-9 év munkaviszony után akarnak majd kirúgni és vajon az előző hármat beszámítják-e a végkielégítésedbe, vagy nem...

Az új munkahelyen akkor kezdődik a munkaidőd, ha aláírtad a szerződést. Addig nem vagy munkaviszonyban, bármikor mondhatod aláírás előtt, hogy bocs mégsem. Sőt valószínűleg próbaidővel kezdődik a munkaviszonyod, a próbaidő alatt is bármikor felmondhatod az új munkaviszonyt - ahogyan a munkáltató is.

Amíg az új cégnél és a réginél sem írtál alá még semmit, addig tárgyalási helyzetben vagy. A mostani céged emelt a fizetéseden. Kérdés, hogy maradni akarsz-e ennyiért, vagy menni a másik helyre, vagy próbálsz még licitálni. Ha kellően fontos vagy mindkét munkahely számára, akkor akár elég sokat is lépes lehetsz alkudni felfelé a fizetésen.

Mérlegeld, hogy melyik cég és munkakör mellett milyen pro és kontra tényezők vannak, melyikkel járnál jobban, melyiket mennyire csinálnád szívesen, melyik mennyit fizet, mekkora fizetés emelésért volnál hajlandó inkább a másikat választani.

Van olyan helyzet, amikor jobban megéri maradni, de olyan helyzet is lehet, hogy bármennyi pénzt ajánlanak, akkor is jobban megéri a váltás, mert a környezet, körülmények, lehetőségek, hangulat, mentalitás, stressz és egyebek miatt már nem akarsz tovább itt dolgozni. Van, hogy a környezet változás önmagában is sokat segít az embernek - persze az új helyben kockázat is van, hiszen még nem ismered a céget, a kollégákat, a tényleges dolgokat. Érdemes alaposan mérlegelni.

Ne add túl olcsón magad! Hozd ki a legtöbb pénzt (és egyéb előnyöket) az adott helyzetből. Most vagy tárgyalási helyzetben, a következő felmondásig nem nagyon számíthatsz rá, hogy emelni fognak.