Dolgozzak teljes munkaidőben de marad a részállású bér vagy ha nem, akkor hello el lehet húzni-ez milyen ajánlat?

Nyilván ha van rá lehetőség, el kell kerülni messzire az ilyen munkáltatót. Csak kérdés, van-e rá lehetőség?

Neked kell tudnod, hogy a képesítésed, tapasztalatod, tudásod alapján a papíron 6 órás bér reális-e 8 órára. Lehet hogy máshol rendes, 8 órás főállású fizetéssel is kevesebbet adnának, ha egyáltalán találnál munkát.

Egyébként (sajnos) ez egy elég általános dolog magyarországon. Persze genyaság a munkáltató részéről, nem is törvényes, és senkit nem buzdítok erre. De tény hogy elterjedt, sokan csinálják ezt.

"Fránya alapítványi iskola. 2 éve voltam itt utoljára, azóta se untad meg fújni ugyan azt a hülyeséget balázska"

Valahogy fenn kell tartaniuk az üzemeltetőknek az oldal látogatottságát.

Mondd nekik h rugjanak ki!

Azt bizony indokolni is kell, így lehet akár perelni őket később...

"6 órás papírral azt akarják maradjak benn 8 órát de marad a 6 órás papír és bér. Vagyis az a napi 2 óra azt adjam ajándékba.

Ha meg akarom tartani az állásom. Ha nem megyek bele, nekik az is jó, akkor kalap kabát de azonnal.

Milyen ajánlat ez?"

Gerinctelen ajánlat.

Amíg 6 órás vagy hivatalosan, de 8 órát dolgozol, a két óra különbözet az túlórának számít. Ha nem fizeti ki a cég, vagy nem biztosít helyette szabadidőt, akkor panaszt tehetsz a kormányhivatalokban található munkaügyi felügyelőségen. Majd ők intézkednek, hogy leszoktassák a munkáltatód erről.

Az azonnali hatályú felmondással pedig inkább ne harciaskodjunk egyik részről sem, ha nem próbaidő alatti felmondásról beszélünk. Ugyanis az egy szankcionális jellegű felmondás, ami annyit jelent, valamelyik félre nézve anyagi következményekkel jár(hat)! Arról már nem is beszélve, hogy kötelező tartalmi és formai előírásai vannak, határidőket megtartva, amelyek adott esetben jogvesztőek.

Azért ezekkel vigyázzunk!!!!