Ha fel akarok mondani, akkor elég a HR-en?

Ha szabin van a főnök, adhatod közvetlenül a HR-nek.

Ha nincs szabin akkor is, de azért ezt úgy illik hogy főnöködnek szólsz először (ha más miatt nem, azért hogyan tervezzen a jövőben, elég ciki tud lenni, ha szólsz a HR-nek, főnök meg csak egy hét múlva tudja meg tőlük)

Úgy tudom első sorban a munkahelyi felettesednek kell jelezni, ha ő (v. helyettese) nem elérhető, akkor lehet a HR-nél indítani.

Mindenképpen írásban!, és a te példányodat a HR-nél írasd alá, hogy egyen abszolút egyértelmű, hogy mikortól kezdődik a felmondási időd.

Még ha jó a viszonyotok, akkor is előfordulhat, hogy később szükséged lesz arra papírra.