Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » ALDI dolgozok 198 bruttot...

ALDI dolgozok 198 bruttot ajanlottak mint boltvezeto helyettes 30 oraban ez realis?

Figyelt kérdés

Ausztriabol szeretnek haza jonni, a kinti nagyfonok vette fel az itthoni fonokkel a kapcsolatot akivel amikor telefonaltunk 250-300 kozott igerte a nettot.

Tegnap talalkoztunk fel orat kesett, fel ora alatt alairatta velem a szerzodest aztan rakott is volna ki mikor megkerdeztem, hogy de a fizu akkor megis mennyi lenne?! Erre mutatta a szerzodesben 198 ezer brutto plusz az ejszakai potlek. Ezt nem tartom realisnak. Nincs sajnos tapasztalatom ilyen szerzodesekkel kapcsolatban egy munkahelyem volt eddig kint Ausztriaban de ott korrektek voltak velem mindig is.


Szerintetek mit csinaljak? Jovoheten talalkozunk ujra miket kell ilyenkor kerdezni?

En kint mint boltvezeto helyettes dolgozom azt mondta ugy is vesz at de ketlem hogy egy helyettesnek 200ezer bruttoja lenne amikor a lidlnel 468 ezer a brutto ugyan ebben a pozicioban es o is nekem 250-300 ezer nettot igert.

Ja es amikor ezt szova tettem azt mondta nem akar olyan nagy fizut adni nehogy konfliktusba keruljek a tobbi jovendobeli munkatarsammal😅


Nagyon koszonom a segitseget!


20/L



2021. nov. 28. 11:14
1 2
 1/17 anonim ***** válasza:
47%
Mégis mennyit akarsz részmunkaidőre???
2021. nov. 28. 11:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/17 anonim ***** válasza:
84%
Szvsz kizártnak tartom a sztorit… fent is van a honlapjukon, mennyit fizetnek, 30 órában egy eladó is nettóban kap ennyit.
2021. nov. 28. 11:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/17 anonim ***** válasza:
94%

1. Ha nem tetszik, mondj fel.

2. Máskor olvasd el a szerződést, mielőtt aláírod.

2021. nov. 28. 11:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/17 anonim ***** válasza:
85%

Az első bökkenő az hogy mégis miért írsz alá munkaszerződést úgy hogy azt se tudod mennyi a fizetés?Azután írj alá valamit miután minden tisztázva van,így csak magadnak csinálsz kellemetlen szituációkat.

Ez tényleg nevetségesesen kevés,keresd meg az embert és mondd neki hogy neked ez kevés bár ez rosszul fog kijönni miután már aláírtad a munkaszerződést

2021. nov. 28. 12:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/17 A kérdező kommentje:
Igen viszont csak jovore kezdenek ezt meg visszamondhatom hiaba alairtam nem?
2021. nov. 28. 12:47
 6/17 anonim ***** válasza:
60%
Ha minden igaz próbaidőn vagy szóval akármikor felmondhatsz csak ez hülyén néz ki hogy egyik pillanatban oké minden jó,szerződés aláírva egy nappal rá meg bocs ez mégse jó így.De ha nem megfelelő akkor nehogy ott maradj,mondd nekik és talán megemelik bár sokra nem számítanék.Akkor járnál az ígért pénznél ha megdupláznák arra meg kicsi az esély de meg kell próbálni
2021. nov. 28. 12:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/17 anonim ***** válasza:
Ez elég vicces jogi szituáció, mert felmondani csak akkor tudsz, ha már ott dolgozol. Szóval jogilag tisztán úgy kell csinálnod, hogy az első munkanapodon pontosan bemész, és odaadod a főnöködnek a felmondásodat, majd ki is sétálhatsz rögtön. Persze ez tényleg röhejes, úgyhogy inkább beszélj most velük, hogy ez így nagyon nem pálya neked.
2021. nov. 28. 13:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/17 A kérdező kommentje:
Az a baj az en szerzodesemben az en peldanyomban elirta a datumot vagyis az evet 2022 helyett 2021et irt. Legfokeppen ezert is talalkozunk, hogy ezt javitsa. Viszont allitasa szerint az oveben helyes a datum akkor ilyenkor is mi van? Ilyenkor vegkepp nem muszaj elkezdenem dolgozni nem?
2021. nov. 28. 13:29
 9/17 A kérdező kommentje:
Ne haragudjatok de annyira tapasztalatlan vagyok meg ebben az egeszben… mire kell odafigyelni stb de mar ebbol is tanultam hiaba o siet en nem igyekszem es elolvasom a szerzodest.
2021. nov. 28. 13:31
 10/17 anonim ***** válasza:

Ha nem említette szerződésed a próbaidőt, akkor 1 hónap.

Ha említette akkor annyi, de minimum 1 nap.


Tehát akárhogy is nézzük, felmondhatsz azonnal, mivel még el sem kezdtél dolgozni.

2021. nov. 28. 13:45
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!