Pályakezdő pozícióknál miért a szakmai kérdések miatt utasítanak el?

Egy hete voltam első körös interjún egy ügyvédi irodában, ami pont olyan területre keresett jelöltet (banking&finance), ami engem kifejezetten érdekel és szeretnék vele foglalkozni.

Voltak persze szakmai kérdések, amikre válaszoltam ott hirtelen ahogy tudtam, nyilván gyorsan kellett valamit mondani. Persze nem lett tökéletes egyik válaszom sem, de szerintem nem is mondtam nagy ökörségeket sem.

Ami furcsa, hogy ha pályakezdőt keresnek (pontosabban pályakezdő - max 1 év tapasztalat), akkor miért a szakmai rész miatt szortíroznak? Én már nem vagyok teljesen pályakezdő ugyan, viszont nem ilyen területen dolgoztam, úgyhogy nagy tudásom nyilván nem lehet.

A lelkesedés és motiváció megvolt bennem, hogy ott dolgozzak, szóval nem gondolnám, hogy annak a hiánya miatt utasítottak el.

Persze nyilván rengeteg jelentkező jön be ilyenkor és valami alapján szortírozni kell, csak akkor ezek szerint egy olyan területen is pengének kell lenni, amiből nem is nagyon tudtam még tapasztalatot szerezni?

Elutasító emailt nyilván nem küldtek, de mivel mondta a nő, hogy 2-3 nap mulva jelentkeznek, gondolom már jeletkeztek volna, ha második körbe is meghívnak.

Az a baj, hogy hónapok óta próbálok elhelyezkedni, de már az összes olyan hely elutasított, ahol vihetném is valamire és nem a garantált bérminimumot adják.