Melyik műszak be osztást vállalnátok el, ha nem lenne más lehetőségetek?
3 műszak: napi 8 óra munka
folyamatos műszak: ennek több formája létezik. pl.. 2 nap munka, reggel 6-tól-este 6-ig, utána 2 nap pihenő nap, utána meg este 6-tól- másnap reggel 6-ig, utána megint 2 nap pihenő.
Indokoljátok is meg, hogy miért.
olyan nincs, hogy ne lenne más lehetőség.
Aldiban/lidlben/penny üzletben pl csak 2 műszak van
folyamatos műszak: ennek több formája létezik. pl.. 2 nap munka, reggel 6-tól-este 6-ig, utána 2 nap pihenő nap, utána meg este 6-tól- másnap reggel 6-ig, utána megint 2 nap pihenő.
Jobb a 2 szabadnap, mint naponta 8 órát ott xopni.
Egyiket se!
Egészségedet tönkreteszi, és szart se ér az a 15% vagy akárhány % "pótlék", amit aztán úgyse fizetnek ki.
Teljesen megváltoztat biológiai folyamatokat, hosszútávon agyműködést és személyiséget is.
A cirkaidán ritmus / belső óra nem vicc, főleg a mai világban nem az amilyen hatások érik az embert egyébként is.
A cumi az, hogy majd 15-20 év múlva jelentkezik a hatása, pont mint a dohányzásnak.
Ői rendSZARváláskori trükk, hogy a törvényi minimálbér vagy bérminimum pont úgy van megállapítva, hogy annyival fizessen többet pótlékkal emelve amiből még épp, hgy éhen nem lehet halni.
Mert már előre megállapodnak ebben a munkáltatók, és a kormány, mielőtt a törvényt meghoznák. Kvázi a kormány közreműködik a munkások munkáltatók általi kizsákmányolásásában, cserébe a foglalkoztatásért és az adóért.
Amire szavazol, az ott árul el ahol tud!
4.-re.
Az élet nem kívánságműsor!
"Az élet nem kívánságműsor!"
De nem is rabszolgasors!
Nettó 15 ft a percdijja a garantált bérminimunak 2021 ben! Röhelyes! Amit köpök többet ér!
"4-es,20 évig jártam 3 műszakba. Most 50 éves vagyok."
Lábad, viszereid milyen állapotba?
Gondolod megéred a 75-80 évet?
Megérte?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!