Ha a munkahelyemen mindenki kap erzsébet utalványt, és én nem, akkor az mennyire jogos?
Én is közalkalmazott vagyok, mások is azok, ugye azt tudom, hogy a közalkalmazottaknak nem kötelező adni a cafeteriat, de, ha mindenki más megkapja a munkahelyemen, akkor az nem diszkrimináció? Erről sajnos semmit nem találtam az interneten.
Szerintem vagy mindenkinek jár, vagy senkinek. Nincs olyan, hogy az én pofám nem bírod, ezért nem kapsz. Vagy hol lehetne ennek utána kérdezni?
válasza: válasza:Nem teheti meg. Ha hasonló munkakörben más kap akkor te is kapsz. Olyan persze lehet, hogy ha próbaidőn vagy akkor nem jár, vagy ha felmondási időd van akkor nem jár, vagy pl nálunk egy bizonyos (elég magas) fizetési összeg felett kevesebb jár.
A munkahelyi cafeteria szabályzatban ez benne van. Olyan viszont biztosan nincs benne, hogy a Józsinak kevesebb jár csak mert nem csipjuk a pofáját.
Olvasd el, talán rajossz miért nem kapsz.
Amúgy Erzsébet utalvány biztosan? Azt nem vezettek még ki? Nem szép kártya lesz az?
válasza:Régen kaptam, de megszüntette, mondván, hogy jött egy törvény, ami miatt jár a képesítésemmel megegyező pótlék.
Röhögött egyet, hogy mostantól akkor nem jár (az akkor még bözsi) a cafeteria, mert a pótlékkal ugyanott vagy.
Nincs hasonló munkakörben dolgozó munkatársam, olyan van, aki ugyanúgy közalkalmazott(de nyilván más munkakörben), vagy éppen közmunkás, még ő is kap cafeteriát.
Szimplán pofára elvette.
És ma beszéltem az EMMI-vel, aki aggályát fejezte ki ezzel kapcsolatban, hogy szerintük vagy mindenkinek jár, vagy senkinek. Attól függetlenül, hogy szabadon adható.
válasza: válasza: válasza:Lehet jogos, és lehet jogszerűtlen.
Nem kell róla a szerződésben rendelkezni.
Külön szabályzat kell. Azonos paraméterekkel rendelkező dolgozók közt különbséget tenni nem lehet (tehát ha az van a szabályzatban, hogy minden legalább 1 éve itt dolgozó takarítónak jár, akkor nem zárhatja ki azt, aki ennek megfelel). De létrehozhatnak olyan kedvezményezett csoportot, amibe nem tartozol bele valamilyen okból.
válasza:Te nagyon suger vagy.
Minden alkalmazottnak ugy fizet az adott hely ahogy akar. Ha a fizetest nem tudod kiharcolni magadnak akkor nem ertem minek viaskodsz itt...
A te szerzodesed nem tartalmazza azt amit masnak igen, ez csak annyit jelent hogy a te munkad nem becsulik meg annyira mint masoket
válasza: válasza:#18-19: ti meg a cafeteria szabályzatokrol nem tudtok semmit.
Az nem úgy működik mint a bér. De aki nem ért hozzá minek szól bele?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!