Jelentkeztem egy egyszerű data engineer pozira, erre vezető beosztású alkalmazottként akarnak felvenni. Ez normális?

Hr-es adatokat fogok látni, de amúgy elvileg semmi döntéshozói felelősségem

nem lenne.

Néztem, hogyha vezető állású beosztott vagyok, akkor indoklás nélkül elbocsájthatnak, dolgoznom kell betegen és szülési szabadság alatt is, teljes felelősséggel tartozom, ha kárt okozok a cégnek.

Ráadásul nem is fizetik ki a minimálbér 7x-ét és nem hiszem, hogy bármilyen döntéshozói testületben kellene majd helyettesítenem. Egy tök egyszerű hr-es adatbázisban dolgozó informatikus vagyok beosztottak nélkül, mégcsak nem is senior poziban.

Viszont azért neveznek vezetőnek, mert "kiemelkedő jelentőségű vagy fokozottan bizalmi jellegű munkakört tölt be", ami akár igaz is lehet, mert gondolom mindenki bérét előfordulhat, hogy látom (mást nem).

Normális, hogy ennyire előnytelen szerződéseket iratnak a hr területen?