Ahol bele írják az álláshirdetésbe hogy "fizetett táppénz és szabadság" azt érdemes elengedni?

Vannak olyan ágazatok és olyan szintű munkakörök, ahol ez külön juttatásnak minősül, mert az Mt. rendelkezései baromi jól hangzanak, de sajnos nem mindig érvényesek.

De szerintem ezt magadtól is tudod, nem is jelentkeznél soha olyan hirdetésre, ahol ezt a juttatást kiemelik, csak most valamiért jólesik kiírni egy kekeckedő kérdést, hogy legalább ennyi örömöd legyen így, péntek este.