55 éves,villamos és gépészmérnök,tapasztalattal,angol nyelvtudással,miért nem kell sehová,mint munkaerő?

ha ert valamihez ami nem csak ilyen hobbi szintu dolog hanem tensleg egy jol korulhatolhato terulet akkor 55 evesen siman fog kelleni

de ha csak bele bele kapdosott dolgokba es igazabolmsose csinalt egy dolgot foprofilnak akkor ertheto h nem kell, mert nem azt latjak benne hogy o egy tapasztalt szakember

a nyugdijkorhataros tema azert szokott kockazat lenni mert a vedett kor miatt nem rughatjak ki es attol felnek a cegek h ezzel vissza fog elni az erintett es nem fog dolgozni rendesen csak kibekkeli az idot

Bizonyára belátod, ha lehiggadsz, hogy az a jövőre nézve nem érv, hogy sosem volt ezelőtt beteg. Pláne nem érv tök ismeretlenül. Pont most jön az az időszak, amikor a meghibásodási görbe felfelé kanyarodik (embernél ez olyan, mint készülékeknél, az elején meg a végén [munkavállalói korszak végén] van több hiba).

Nagyobb cégnél, ahol a kor rendesen oszlik el, egy öreget tartalékol 10 fiatalabb, de kisebb cégnél ez nem opció, ott gyakorlatilag ha egy feladatra felvesz valakit a tulaj, akkor még egy valakit kell tartani tartaléknak.

Végigélve az élet munkavállalói részét, magam és korban is barátaim sorsát figyelve, én nem csak ezekért nem vennék fel ilyen korút. Egy prolongált táppénzes időszaknál (volt egy kollégám, sérvműtétet intézett magának, komolyan arra számítva, hogy két hét múlva jön dolgozni, három hónap lett... és ilyenek ebben a korban tömegével vannak - jut is eszembe, az, hogy sosem volt beteg, az lehet akár hátrány is, mert nem tudja, milyen az támolyogva bemenni reggel, és hibátlanul teljesíteni egész nap) sokkal súlyosabban esik latba az ugatás. Mert az állandó. Ugatás alatt értve azt, hogy egy 55 éves már teljesen érett egyéniség, tud mindent a életről és a szakmáról, és ezért véleményt nyilvánít, ha kell, ha nem, hogy ezt ne így kéne, azt nem úgy kéne, satöbbi. Amiben akár teljesen igaza is van, DE NEM AZÉRT FIZETIK, hogy véleményt nyilvánítson. Hanem azért, hogy amit mondanak neki, azt végezze. És ezt az egyszerű tényt magyar ember képtelen tudomásul venni. :D A főnöknek mindennap ezzel kell foglalkoznia, helyretenni az ilyent, bomlasztja a közösséget, hogy lehetne ezt jobban is (magánvállalatnál ez totálisan értelmetlen, a tulajdonos joga kiszórni a pénzt az ablakon), satöbbi.