"Versenyképes fizetés" kifejezést mikor fogják elfelejteni a munkaadók? Miért nem lehet odaírni a konkrét fizetést, amit tudnának adni? Olyan kis összeg lenne vagy jutalékos rendszerű/egyéni vállalkozásos?

Ez egy kellemes bullshit, amin nem kell sokat gondolkozni.

Más kérdés, hogy nálam 800k alatt semmi nem versenyképes, szóval alapvetően értelmetlen az egész.

#2 Nem tudtad értelmezni a versenyképesség definícióját akkor. Nagyjából annyit jelent, hogy az adott területen, abban az adott állásban, helyi viszonyokhoz képest a fizetés, amit adnak fel tudja venni a versenyt a konkurenciáik kínálatával szemben.

Az már egy másik dolog, hogy mostmár mindenki ezzel hirdeti az állásokat, mert jól cseng.

Amikor mi embereket kerestünk az irodába szintén ezt kellett beleírnom az álláshirdetésbe.

Ez azt jelentette a főnöknél, hogy még kellett kérdezni a bérigényt, aztán aki túl sokat mondott, azt be sem hívtuk. Aztán bejött kb. 5 ember interjúzni, és akit felvettünk, azt a pénzt kapta meg, amit kért. Ha a többet kérőt vettük volna fel, ő is annyit kap, amennyit kér, de aki 180 ezret mondott, annak nem ajánlotta fel a főnök mondjuk a 220 ezret, örült, hogy a milliárdos bevételből még tudott spórolni havi 40 ezret.

Versenyképes fizetés=lehet versenyezni, hogy ki kér kevesebbet.

De komolyan, valószínűleg arra utaznak, hogy minnél kevesebbet kelljen fizetni, mert másképp kiírnák a fizetést, mint ahogy fejlettebb munkakúltúrájú országokban (pl. Kanada) ez kötelező is.

Dolgoztam olyan IT multinál, ahol állítólag az iparági átlaghoz lőtték be a béreket, de a különféle beosztásokhoz sávhatárokat soha nem közölték még az ott dolgozókkal sem, és azóta is csak "versenyképes jövedelmet" ígérnek a hírdetéseikben. Továbbá, ez különböző összeget jelent a fővárosi, illetve vidéki telephelyeiken, az utóbbiak kárára.

Amikor az első kérdések között szerepel a bérigény, amikor még szakmailag nem is tudunk egymásról szinte semmit, akkor én arra gondolok, hogy kezdődik a "pókerjátszma", amiben a cég, ellentétben a jelölttel nem akarja előre kijátszani a lapjait, hátha balekot fog. A többiek bére úgyis tabu téma, kirúgás terhével.

Így van olyan gyanúm, hogy néhány helyre azért nem vettek fel, mert többet kértem, mint szántak rá, mivel szakmailag teljesen rendbe voltam az adott pozicióhoz, esetleg az lehetett még, hogy nem tetszett a képem, már ha találkoztunk egyáltalán.

Ezen az oldalon odaírják a konkrét fizetést:

[link]