A mai helyzet cit részlegénél napi 8-10 órában nettó 400 tisztán bejelentve túlóra nélkül.
2023. márc. 5. 02:38
Hasznos számodra ez a válasz?
32/38 anonim válasza:
Havi kb 200 órát kell dolgozni. Most egy nappalos 12 oras muszakban kb 250ezret keresnek.
Mocskos szarevő, banda van össze válogatva. Van egy két régóta ott dolgozo akik a muszakvezetok kedvencri és ők "válogatják" össze az új embereket. Akik nem szimpatikusak nekik azt kicsinaljak. Minden munkakörben igy megy. Éjszakás műszakban mindenképp. Senki se menjen oda dolgozni akiben egy csepp ész van. Mindegyik lelkibeteg vagy drogos. Örülök hogy megszabadultam ettől a retkes bandatól.
2023. máj. 16. 17:19
Hasznos számodra ez a válasz?
33/38 anonim válasza:
Anonim máj.16-nak: A vélemény szabad, a hitelrontás, és a szándékos félrevezetés már más téma. Nappalos 12 órás munka nincs (nem hirdetnek ilyet). A bér 200 órára (bőven)több, mint 250e forint. 26 éve dolgozom ott, végigjártam a ranglétrát. Nem vagyok sem elmebeteg, sem drogos.
2023. máj. 26. 18:05
Hasznos számodra ez a válasz?
34/38 anonim válasza:
Attól hogy nem hirdet ilyen állást attól meg dolgoznak nappal 12 órában emberek ott ugye? Ranglétra? Egy sofőr milyen előre lépési lehetőséggel van fel véve? És egy adatrögzítő? Ranglétra?!
Attól hogy valaki az összes munkakörben dolgozott egy adott cégnél az nem ranglétra.
Ennél a rendkívül magas szolgáltatást nyújtó cégnél nincs előre lépési lehetőség, a natur dolgozónak. De ha valakinek a valakije vagy és jó helyre teszi az ember a nyelvét akkor semmi nem kell egy jobban fizető munkakör betöltésére. Pl az osztályvezető, akinek van egy érettségije. Vagy az értéktáros aki nem érettségizett matematikaból mert diszkalkuliás... De az számolja a pénzt, felel érte. Mert a haverja a főnök. Nem rossz hír keltés... Valóság.
Ahol több a muszakvezető egy műszakban mint ahány dolgozó van az adott műszakban.
Bőven több a fizetés mint 250e?
Jaja ha az ember a másod állását is ide számolja..
2023. jún. 2. 10:00
Hasznos számodra ez a válasz?
35/38 anonim válasza:
Anonim jún.2.-nek:ez a Te véleményed. Igen, több, mint 250e nettó a bér. Igen, egy munkahelyen, nem másodállással és igen, havi törvényes munkaidőben, túlóra nélkül. És igen, az utolsó fillérig bejelentve. Több, mint 1200 ember dolgozik ott, jelentős része több, mint 10 éve. Ha lenne egy kis rálátásod, akkor tudnád, hogy a Criterion egy stabil, jól működő cég, a szolgáltatási színvonala kiemelkedően jó. Nem csak magyarországi, hanem európai szinten is. A nagyvállalati kategóriában 2023-ban az év Családbarát vállalata lett számos magyar és multinacionális céget megelőzve. Ezt nem lehet elérni alkalmatlan munkatársakkal. Sajnálom, hogy Te nem találtad meg ott a számításaidat!
ápr. 2. 12:27
Hasznos számodra ez a válasz?
36/38 anonim válasza:
Emlékszünk még a bejelentés nélküli biztonsági őrök tömegére, a szerencsejáték függő szállítókra...az unatkozó ATM töltőre. Érdekes ez a cég kétévente benne van a hirekben
jún. 19. 19:22
Hasznos számodra ez a válasz?
37/38 anonim válasza:
A Criterion Készpénzlogisztikán soha, senki sem dolgozott bejelentés nélkül. Mindig, mindenki teljes bejelentéssel dolgozik/dolgozott. Szerintem ez nem gyakori a magyar vagyonőri piacon. A napokban beszéltem egy épp nyugdíjba vonult kollégával, aki havi 420e forintos nyugdíjat kap ebből a munkaviszonyból. A szerencsejáték függés nem a vállalatot jellemzi, hanem egyéni tragédia. Vsz. sok vállalatnál van ilyen munkavállaló. Valamiért a Criterion Kplog 2022-ben megnyerte az év családbarát vállalata díjat a nagyvállalati kategóriában. Olyan rossz nem lehet. Igazából - szerintem - jó.
ma 01:09
Hasznos számodra ez a válasz?
38/38 anonim válasza:
Kiegészítésként: a Criterion Kplog a családbarát vállalat címet 2022-ben nyerte el, és 2023-ban mentorként segítette a jelölteket. Abban az évben a CIB nyert.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: