Nyugdíjjal kapcsolatban mire számíthat egy 60 éves férfi,40 év munkaviszonnyal, munkáltatói felmondás esetén?
Figyelt kérdés
Február közepén leszek 60 éves. Leépítés miatt a munkáltatóm fel akar mondani, ill. közös megegyezésre törekszik. A cégnél 15 év munkaviszonyom van, összesen pedig 40 év. A törvényi felmondási idő legalább 30+30 nap, melynek a felét - munkáltatói felmondás esetén - el kell engednie a munkáltatónak. Hogy tudnám "elhúzni" február közepéig a munkaviszonyomat (nem táppénzzel)? Mi változik, ha közös megegyezéssel állapodunk meg? Ha megszűnik a munkaviszonyom - vagy így, vagy úgy -, munkanélküli segélyt kaphatok-e? Mire kell összességében odafigyelnem? Február közepe után teljes nyugdíjra jogosult vagyok?2008. dec. 9. 17:18
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Téged már nem lehet kirúgni, mert védettséget élvezel a nyugdíjközeli korod miatt. A közöst alá ne írd!!!!! Nem tud elküldeni, februártól pedig nyugdíjas leszel.
2/4 anonim válasza:
válasza:jol mondta az elottem író. ne hagyd magad atverni, kisemmizni!
fekete pont a munkaltatódnak!
3/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm, ez megnyugtatóan hangzik.
2008. dec. 10. 07:38
4/4 anonim válasza:
válasza:Alá ne írd!62 év a határ már nem rúghatnak ki!De!40 év munkaviszonynál érdemes lenne utána járni,hogy mennyi lenne a nyugdíj,mert lehet,hogy megérné elmenni!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!