Azok a cégek, amelyek állandóan hirdetik magukat, hogy van felvétel, oda tényleg nem érdemes menni dolgozni? Ott valami nem Ok?

Igen, azert van az osszes komolyabb cegnel egy csomo nyitott pozicio folyamatosan, mert valami nem ok, ezekhez nem erdemes menni dolgozni.

Hozzánk azért van állandó felvétel, mert sokan azt a kevés munkát is sokallják, amit a cég elvár. Legutóbbi "munkatárs" 2 nap után azért lépett ki, mert állítása szerint "túl van terhelve és nem bírja"... hozzáteszem, a legkönnyebb feladatokat kapta.. 1 órás szünet helyett 1,5 órát volt kint mind a 2 nap.

Fluktuációról hallottál már? Sok szakmában úgy lehet egységnyi idő alatt minél jobb fizetést elérni és karriert építeni, hogy pár évente céget vált az ember. Ezeket meg nyilván folyamatosan pótolni kell.

Nagyjából azért jól írja a kérdező, ha nem rohamléptékben bővítenek folyamatosan akkor lehet azért gyanakodni ha túl gyakran van meghirdetve egy adott pozíció. Dolgoztam már olyan helyen is amelyik szarul fizetett (ők negyedévente hirdetik újra és újra még most is mindig ugyanazokat a pozíciókat, mert folyamatosan lépnek lefele az emberek, pedig csak kb. 20 fős csapatról beszélünk), és olyan helyen is ahol megbecsülik a dolgozókat (szinte senki nem lép le, csak nagyon ritkán, így felvétel is ritkán szokott lenni), szóval mondhatni tapasztalatból írom ezt.

Legtobb teruleten 10-15% a normalis fluktuacio, akkor is ha semmi baj nincs a cegge. Egy 1000 for cegnel ez azt jelenti hogy evi 100-150 embert fel kell venniuk akkor is ha nem bovulnek.

5: Esetleg az ÁTLAG 10-15%, de én 10% felett semmit nem neveznék normálisnak. Mert egyébként a cégek többségénél tudtommal tényleg nincs 10% sem.

Nem feltétlen. Nálunk azért van állandóan felvétel, mert annyi két balkezes jelentkezik, hogy nem győzik őket kirakosgatni, van aki meg 20 éve itt dolgozik, a vezetőség korrekt mégis ez a helyzet. Nem tudsz félkegyelműekkel dolgozni, sajnos még az egyszerű betanított munkákra is a selejtek jelnetkeznek, nem a cég hibája ez.