Távmunkaszerződés, ahol a munkavégzés helyének nem a munkahely van megadva, milyen előnyei és hátrányai vannak a munkaadó számára?

A fentieket azért kérdezem, mert a munkahelyemen már vagy 10 éve így dolgozom, néha megyek be, akkor is inkább kapcsolattartás, beszélgetés, mint munka. Viszont papíron elvileg ott dolgozom. Szeretném felvetni nekik, hogy a munkaszerződésemen írjuk át a munkavégzés helyét, legyek távmunkás. Igazából azért ajánlanám, mert az fedi a valóságot. Szeretnék felkészülni erre a megbeszélésre érvekkel, ehhez jó lenne tudnom hogy jár e bármivel számukra. Előre is köszönöm. Természetesen próbáltam utánannézni az interneten, még tudok is jogi szöveget értelmezni, de jó lenne ha valaki segítene mégis.