Ha a munkáltató küld haza a munkahelyről mindenkit a nap felénél, mert nincs munka akkor miért von le fél napi bért? Az ő felelőssége a munka biztosítása és ő küldött el

"Simán bele lehet írva, hogy hazaküldhet fizetés nélkül ha nincs meló."

Ilyet beleírhat ugyan, de törvénnyel szembe megy, így valójában hatálytalan, hiába írta bele.

A munkáltató kötelezettsége munkát biztosítani. Ha nem tud, akkor a dolgozóit elküldheti haza akár hosszabb időre is, de ez alatt az idő alatt KÖTELES állásidőre bért fizetni.

Tehát jól tudod. Maradjunk is ennyiben. Ne ragozzuk tovább, jó? Én is tudom, hogy a szokásos munkaügyes unatkozó kérdező vagy, aki szeret kötekedni a válaszolókkal. :)

Inkább neked kéne tanulmányozni egy kicsit a fogalmakat.

Nyíghatsz itt, hogy "oá-oá állásidőőűőre lovetta kőő brühühü"...

Csak érdemes lenne akkor a "FIZETETLEN ÁLLÁSIDŐ"-ről tanulnod egy kicsit!

Egy kis felfogni való:

"Az állásidőre vonatkozó alapdíj megfizetése alól, amennyiben elháríthatatlan külső ok miatt nem tud a munkavállaló képesítésével végezhető, vagy TEÁOR, FEOR, ÖVTJ, TESZOR alapján képesítést nem igénylő, elvégzendő feladatokat biztosítani a munkavállaló számára, a munkáltató mentesül.

Bár a bíróságok általános esetben szűken értelmezték az elháríthatatlanságot - egy korábbi eset: Az állásidő alapdíjának utólagos kifizetésre kötelezték annak az étteremnek a tulajdonosát, aminek vendégterébe hajtott egy személygépkocsi, mert a helyiség hátsó részéban található konyha azonban érintetlen és biztonságos maradt, így az elvitel, vagy kiszállítás lehetséges lett volna. -, a veszélyhelyzetben a bírói gyakorlat azonban megváltozott, a munkáltató mentesül az alapdíj kifizetése alól, ha a munkavállaló munkáltatótól érkező, feladathiány okán történő munkavégzés alóli felmentésének indoklása a SARS-CoV-2 pandémia."