fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Miért van az, hogy az álláshir...

Miért van az, hogy az álláshirdetések 90%-ban az elvárások lista 20 oldalas, viszont amit ők adnak cserébe vagy nincs is leírva, vagy csak a szokásos versenyképes fizetés?

Figyelt kérdés
Elvileg még mindig a cégeknek kellene versenyezniük egymással, és nem a munkavállalóknak, ők majd csak jelentkezés után.
2021. máj. 10. 10:31
 1/10 anonim ***** válasza:
17%
Mert felesleges leirni, egy normalis jelentkezo ugyis tisztaban van a piaci helyzettel es, hogy mit kinal a ceg, ahova jelentkezik. Ha megsem, akkor meg az elso telefonos beszelgetesen a recruiterrel kiderul.
2021. máj. 10. 10:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
60%
Versengenek azok, csak nem a te szektorodban hanem versenyszferaban. IT-s vagyok, jol kitoltott LinkedIn-el, nem telik el ugy het hogy legalabb 2-5 megkeresest ne kapjak. A versenykepes fizu meg tenyleg az, mar csak heccbol mondok be +20 szazalekos szamokat, de volt olyan hely ahol meg igy is belefertem a keretbe.
2021. máj. 10. 10:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim ***** válasza:
50%

El tudod küldeni azt a hirdetést ahol 20 oldalas a lista?

Előre is köszönöm!

2021. máj. 10. 10:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
78%

Erdekes, eleg sok allashirdetest lattam mar de soha nem volt tobb mint egy oldal.

Azt meg semmi nem tiltja, hogy neked is legyenek elvarasaid, nyugodtan megmondthatod interjun hogy teged akkor erdekel ez a melo ha ilyen olyan juttatasok es lehetosegek vannak.

2021. máj. 10. 12:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 A kérdező kommentje:
Nyilván túlzás a 20 oldal, arra céloztam, hogy nem tűnik ezek alapján korrekt cégnek az, ami csak elvár, de nem nyújt cserébe semmit. (legalábbis ezt érzékelteti)
2021. máj. 10. 12:22
 6/10 anonim ***** válasza:
38%
Akkor ne jelentkezz oda, ha nem tetszik a hirdetesuk.
2021. máj. 10. 12:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
73%

"de nem nyújt cserébe semmit"

Fizetest ad cserebe.

Te elvegzed a munkat, ami nyugodtan lehet annyira specialis hogy sok konkret dologhoz kell erteni, vagy annyira altalanos hogy sok felelosseget kell felsorolni. Neked is jobb ha tudod mire jelentkezel es nem 3 kor interjuval kesobb derul ki.

Nekik meg nem kell 100 dolgot adni cserebe, csak egyet, fizetest.


Ha szeretned hogy arrol is irjanak egy oldalt (vagy 20at) hogy ok mit adnak cserebe akkor irjal mar le nekem peldanak egy ilyen idealis hirdetest, hogy szerinted hogyan kene kineznie.

2021. máj. 10. 12:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
84%

Most mennyivel jobb, ha azt írják:

- Versenyképes fizetés

- Sörcsap

- Csocsóasztal

- Ingyen kávé

- Vállalati óvoda

- Konditerem

- Fűszoknyás maláj lányok

2021. máj. 10. 12:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
100%
Nekem tetszik, ha részletesen leírják a munkakörrel járó feladatokat (bár gyakran még ez is elég ködösre sikerül). A jutattások meg elég hasonlóak mindenhol, konkrét számok híján nem nagyon lehet részletezni amit adnak.
2021. máj. 10. 16:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
Az én szakmámban a hosszú felsorolás is mindig csak általánosságokat tartalmaz, sose a tényleges munkát :s
2021. máj. 10. 21:01
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!